CEO do Mês: Michelle Bis | PPT Não Compila Podcast

0:00então aí eu participei da implementação de consolidar todos esses dados então Eh juntar todas as informações dos quatro servidores todos num só compartilhar isso entre as quatro plantas e aí disponibilizar os dados paraa diretoria qual será Unificado atuava em gestão de aluguéis construção civil aviação executiva e concessionárias de carros de luxo e você era diretora isso que você olhava pro todo infraestrutura sistema telefonia rede telefonia que delícia he servidor sistema nessa hora sen Falou cara eu podia estar fechando meu balanço sossegado aqui ó sem ter a eu abracei a causa com eles né até por ser né mulher por ser loira então assim sempre tive muita discriminação então eu sempre tive que provar que eu sempre consegui entregar o que era combinado até um pouco mais muito bem muito bem meus amigos do PPT não compile estamos aqui para mais um episódio E hoje é dia de cio do mês Hoje a gente vai conhecer a história dessa moça que tá aqui na minha frente a Michele Bis que é uma executiva de ti que vai contar um pouco pra gente a sua trajetória né Aliás já digo aqui para vocês que é uma trajetória muito interessante Michele bem-vinda nosso podcast Ai obrigado então eu que agradeço a oportunidade e o convite nós que agradecemos aqui Obrigado por por vir aqui e compartilhar toda essa essa sua trajetória que é vocês vão ver comigo aqui que é uma trajetória muito boa que vai falar aqui sobre vários momentos da da carreira da Michele e vários Desafios que ela que ela enfrentou né né Mi eh como ela entrou nesse mercado de tecnologia como ela conseguiu ali com alguma insistência entrar em algumas grandes empresas como ela que veio você veio da área de contabilidade n issoa contabilidade administrativa ela veio da área de contabilidade administrativa e se tornou uma executiva de tecnologia a gente vai entender aqui como que foi essa jornada essa transição como foi eh esse processo de aprendizado contínuo né que que é muito inspirador aqui né então vamos lá que o episódio tá muito bom eu quero deixar um último pedido para você primeiro dá deixa o like aqui no seu no no no vídeo no YouTube no Spotify no Deer aonde você tiver faça os comentários aqui Conforme você for ouvindo a a história da Michele pode deixar seus comentários aqui eu vou repassar para ela porque eu acho que isso é muito importante essa interação e se você tem a oportunidade de contribuir com o nosso trabalho você pode ser membro do PPT no compila lá no YouTube do lado do botão inscreva-se tem o botão de seja membro você vai contribuir com um valorzinho aqui que vai pagar a cervejinha da Michele nesse Episódio e se você não tem condições de contribuir dessa forma nesse momento você pode contribuir compartilhando esse episódio manda no Slack da firma manda no grupo do WhatsApp compartilhe esse episódio e faça a comunidade do PPT no compila ficar cada vez maior Isso você já ajuda demais o nosso trabalho então deixa o like se inscreva Compartilhe o Episódio vamos ver essa história que é muito boa

3:49Bora Michele vamos começar e perguntando mais quem é Michele Da onde você veio você é aqui de São Paulo você é de fora de São Paulo e E como é que você começou a ter esse contato com a área de exatas De onde veio essa curiosidade quem é quem é a Michele bom a Michele ela é do ABC então eu nasci e Vivi praticamente a minha vida toda em Santo André e há 10 anos eu moro em São Caetano do Sul então eu sou do ABC Eu tô bem Acostumada a pegar esse trânsito maluco de todos os dias sair do ABC para São Paulo e voltar Ava do Estado junto à Provisórias é seu quital de casa bandir isso também então eu tô bem acostumada a enfrentar o trânsito todos os dias então eu sou do ABC eh a minha entrada na Ti foi bem curiosa porque eu eh tenho formação técnica de contabilidade então fiz contabilidade E aí eu atuava eh na área administrativa e aí Surgiu uma oportunidade de eu conhecer o sistema totos que na época chamava microa lembro era do lado de casa se eu não me engano ali na Bras é abafar um pouco a data né era mais ou menos 1999 E aí apareceu uma oportunidade para eu trabalhar numa empresa eh na área financeira mas eu teria que conhecer o micro sigga Uhum E eu não sabia nem o que que era E aí fazendo pesquisas conversando com alguns colegas e aí eu cheguei até o site da micros e descobri a franquia em Santo André da da Micro ABC Aí lá eu pedi para fazer o curso do financeiro que era a vaga que eu tava eh participando no processo seletivo era para trabalhar na área financeira e precisava conhecer o módulo financeiro e aí eu pedi para fazer o curso e aí naquela época eh a totos que ainda era microa não ministrava treinamentos para pessoas interessadas em conhecer e aprender tirar certificação eles só ministravam treinamentos para empresas que compravam o software e enviava os funcionários para para fazer parte do pacote do S isso pacote de implementação isso então assim foi um pouco complicado para eu conseguir autorização para fazer o treinamento Então foi uma insistência você chegou como me conta como foi você chegou lá na porta falou da licença quero fazer um curso de microa exatamente foi exatamente assim eu cheguei lá e pedi falei eu tô participando no processo seletivo e eu me interesso muito por essa vaga conheço muito bem as rotinas da área financeira E se o a se a condição é eu conhecer o sistema eu quero aprender o sistema E aí eles falaram Não no primeiro momento dizendo que não era autorizado que é que não era para para nenhuma pessoa assim fazer o treinamento era só para funcionários das Emas que compravam o software e aí eu fui insistindo jogando muito charme né PR pr pra pessoa que era responsável ali da época e aí ela falou com o gestor dela e o gestor se interessou de tanta assistência porque eu ligava praticamente todos os dias para perguntar se tava autorizado ou não eu fazer o treinamento e aí eles deixaram fazer que legal aí eu fiz o treinamento e aí a microa naquela época eles paravam tudo a nos horários do café durante os 15 minutos do café tanto da manhã quant da tarde a empresa toda parava para se reunir para interagir para socializar e num desses cafés o gestor me procurou para me conhecer falou ah você você que é a mocinha que ficou insistindo para fazer o treinamento eu falei sim aí ele foi perguntando sobre mim foi meio que uma entrevista informal então ele foi perguntando sobre mim Os Meus interesses e tals E aí no final do do do primeiro dia de curso que eram dois dias de curso ele me chamou na sala dele então eu achei que era para pagar o curso falei ah era PR a gente é já tava fui com talãozinho de cheque para ver como que eu ia conseguir parar porque eu não tinha nem dinheiro para pagar o treinamento e aí ele me cresceu a vaga ele falou assim olha nós estamos buscando pessoas como você aqui eh foi muito curioso a forma como você abordou a gente e a sua insistência su o seu interesse a sua garra e são esses tipos de pessoas que a gente precisa aqui e aí que legal que história incr e aí ele falou assim olha eu tenho aqui uma oportunidade de instrutora de Treinamento E aí para ministrar os treinamentos de todos os módulos do sistema mas eu não tenho pessoas para te capacitar então eu vou fazer o seguinte se você pá a gente pode fazer uma experiência vou te dar uma máquina os manuais e o sistema você vai ter um mês para aprender dois módulos o de faturamento de configurador e você vai dar o treinamento para mim se eu ver que você consegue Aí você fica senão você não não fica E aí se você ficar você nem precisa ir para esse processo seletivo que você tá participando Você aceita o risco falei aceito e aí foi assim que eu entrei na área de TI legal saiu com dois livrão desse tamanho de lá isso era er assim eu engolia todas as apostilas os módulos né e fui fazendo fui fazendo e assim eh na minha na minha formação no no meu na no meu ensino médio eu comecei a fazer cfan não sei se você conhece cfan Você Fã não me é estranho mas eu não conheço era um programa do governo que eles formavam eh meninas para serem professoras do do fundamental um do primeiro ao quarto ano e aí você estudava dia todo ganhava uma bolsa estudos de um salário mínimo e aí durante a manhã você estudava na parte da tarde você já atuava como assistente de classe para ser professora alfabetização mesmo é como se fosse um curso técnico de pedagogia isso entre aspas eu não sei se isso existe se você é educador me perdoe a ignorância mas deve ser o equivalente né você tem você tem o baixarel de computação Você tem o técnico de informática então deve ser algo semelhante em relação a n é exato então eu tive muito aprendi muitas técnicas para para eh acadêmicas para ensinar para poder e instruir então eu tive Aprendi algumas técnicas ali então quando começou ali no meu processo que eu tô voltando um pouquinho para trás né quando começou o processo de eu eh eh começar a atuar como assistente de classe eu comecei a perceber que humanas não era minha praia Hum entendi e aí eu vi que não ia dar muito certo assim você dominar uma classe com 40 crianças e e e tentar ali com com todos os métodos de pedagogia de convencê-los a a ter sua atenção é muito complexo E aí foi dali que eu migrei então da do cefan para contabilidade ali onde eu estudava tinha possibilidade aí você se formou em contabilidade e você teve algum outro trabalho entre entre a microa antes disso e e a formação ah trabalhei trabalhava na área deist Ah sim você falou verdade você trabalhava na área administrativa e aí você entrou na micro entrei na microa E aí então de lá eh No começo eu era estrutur de Treinamento então cada vez que participava uma empresa comprava o software e comprava o módulo então eu estudava o módulo para poder fazer a a ministrar o treinamento mas uma característica de quem é de exatas né se é autodidata pega o manual aut né E vai vai estudar é E aí durante essas horas vagas eu atuava como lista de helpdesk Ah então eu ficava entre as duas as as duas áreas ministrando treinamento quando tinha e quando não tinha eu atuava como como analista de helpdesk e por ter o conhecimento contábil e também de Recursos Humanos porque é uma parte da contabilidade eu comecei a me me especializar em na nos módulos de Recursos Humanos Então me tornei especialistas no módulo de recursos humanos e era uma carência na época na na microa então aí eu fui me tornando especialista fui deixando pouco a parte de de treinamentos estrutura de Treinamentos e comecei a atuar como especialista dos modos de Recursos Humanos entendi que história incrível que legal mas e aí agora quero quero saber os próximos passo Tô curioso porque daqui até virar uma gestora de ti a gente ainda tem alguns passos né É verdade e logo eu atuei ali na microa na unidade ABC durante 2 anos E aí depois disso houve a venda da franquia e todos os colaboradores foram para São Paulo na na microsiga matriz foi na na época que começou a se tornar totos sim que era ali na brasleme né isso na brasleme isso lembro E aí o que aconteceu Tava bem assim na época que eu tava assim já de casamento marcado e então aí com qu com ele mesmo 20 21 21 aninhos então aí a gente aí eu resolvi não ir e aí eu recebi uma proposta de uma das empresas que eu ministrei o treinamento gostar tanto da forma que eu organizei que eu estruturei que eu roteirizou o treinamento eles me convidaram para fazer a implementação da dos da do do do sistema com eles Ah entendi então eu achei muito legal que eu ia sair um pouco do só da teoria Uhum E comecei a atuar na prática eu falei olha vou fazer uma implementação do zero do começo ao fim de vários modos dentro de uma Indústria Provavelmente você não tinha noção de onde você tava se metendo nesse momento é foi Mas foi muito legal porque eu aprendi muita coisa dúvida é Foi desafiador mesmo foi desafiador vários perdi vários perdi não porque eu ganhei com conhecimento né Faz muitos na semana muitos feriados eh mas eu consegui fazer implementação eh com sozinha da da do sistema completo em um ano na empresa e aí então eu comecei também a me especializar em desenvolvimento então comecei a aprender a linguagem comecei a fazer algumas customizações então saí também comecei a mesclar um pouco conhecimento de negócio do sistema mas também na parte de desenvolvimento curiosidade que linguagem que era a dpl que é proprietária da totos toos isso a DPO Eu nunca entrei nesse moment é uma mistura de creeper com xbase é é nossa é bem antiguinha agora eles já estão com outras outras linguagens né Já evoluíram mas na época era era essa linguagem eles usam um pouco ainda de advpl é eu eu mexi um pouco com clipper por curiosidade assim quando a gente fala de clipper galera né fica evidente a data né É então o a primeira linguagem que eu programei foi clipper e e thebase 3 Plus Ah então uma mistura dos dois aí aquela coisinha ali mas era o famoso sisteminha de locadora né Na época era sisteminha de locadora era tudo tudo C tudo aquela telinha mesma telinha É verdade e qual empresa foi essa que você fez a implementação é ela é uma empresa Diadema chama se OMC sic sic é qual o mercado eles fabricam flir Ah você sabe o que é flir a a maioria das pessoas não sabem Sabe aquele aquela área da e da petroquímica que fica ali em São Mateus que fica aquela chaminé soltando fogo ali o tempo todo então flir é aquela chaminé ah aquilo aquilo é um flir então eles assim a fabricação de o fler demora mais ou menos de um a do anos para para ser fabricado Deus mas não é só uma cham é mas tem vários né componentes ali para conseguir suportar Aquela aquele fogo aquele aquele aqueles gases então eu sempre achei que aquilo era um um como tem produto químico né não pode sair na atmosfera sempre assi que alguém chegava lá com isqueiro acendia e deixava queimando para não vazar o produto então é melhor que vaze a fumaça que vaze o produto mas não é assim então não tem um tratamento Nossa cara que da hora é muito legal Nossa mas um a dois anos é para fabricar um flir um um flir que loucura é dependendo do do tipo do componente químico né então is tem isso tem isso e claro que tem um paralelismo né E aí você tem vários sendo feitos ao mesmo tempo isso exato claro isso então eu fiquei lá mais ou menos uns foi dois anos também E aí a empresa ela foi vendida e a empresa quando ela foi vendida ela foi vendida para um grupo que eles não iam continuar com totos eles eles toda a base ia ser migrada para Oracle E aí naquele momento eu senti que não fazia sentido fazer essa migração Então eu saí dali e fui pra outra empresa trabalhando também como analista ali na CeC era coordenadora de ti já era coordenadora cuidava de tudo não só do sistema parte de infraestrutura rede servidor eu fazia tudo então foi seu primeiro cargo de Gestão na área de tecnologia foi meu primeiro cargo de Gestão E aí eu saí não quis não quis ir migrar com a empresa né pro Oracle preferi sair saí de lá e Fui para uma para uma outra empresa uma outra indústria também só que aí do ramo de de cosmético que hoje não existe mais completamente qual que era a indústria é indústria ela chamava Cooper Cooper mas aí eu vou dizer para você que que ela fazia você vai lembrar o hidratante o hidratante ele ela o e o condicionador Neutrox Neutrox eu lembro Neutrox é era uma pasta amarela isso um frasco com as frases vermelhas né Isso é é é isso aí Nossa mas caramba agora tem coisas que somem da sua vida você não lembra suas realmente eu lembro que as mulheres usavam muito isso na época né então é el a existe o Neutrox foi vendida a marca por um grupo Mineiro Ah e eles fazem ainda em algumas lojinhas assim Você ainda vê alguns frascos de Neutrox aquele laque cararina sabe do frasco azul também eles faziam se se Nossa esse é bem vintage é vintage é o nome Chico antigo e aí lá você fez também implementação de RP é ali eles já tinham o totos Ah tá então você você entrou como gestora de uma implementação que já existia lá não entrei como gestora Entrei como analista Ah tá mas ali assim não tinha gestor era uma equipe um Squad de analistas que se reportava diretamente a diretoria Entendi então não tinha um gestor Então tinha pessoa responsável pela infraestrutura tinha pessoa responsável por alguns módulos de de do do do Proteus totus tinha outra pessoa especializada em outros sistemas E aí todos nós ali de uma forma organizada a gente conseguia interagir e passar o status pra diretoria e ali foi um desafio para mim porque lá Eram quatro unidades uma que fazia a parte do hidratante ele e ela uma uma sede que fazia essa parte outra que fazia do laquê outra que fazia do do Neutrox e uma outra que fabricava os frascos Ah eles faziam os próprios frascos isso Entendi então assim então cada uma tinha seus próprio servidor seu próprio ambiente e aí no meio ali do caminho a o diretor ele achou interessante unificar tudo isso no servidor e e para conseguir ter os números consolidados Entendi então aí eu participei da implementação de consolidar todos esses dados então Eh juntar todas as informações dos quatro servidores todos num só compartilhar isso entre as quatro plantas e aí disponibilizar os dados pra diretoria então foi bem legal E aí vocês contrataram data center para isso Ou interligaram as plantas tudo interligado foi tudo feito interno tudo um primes nossa tudo dentro da própria estrutura da é na naquela época não se falava ainda né nada de cloud então era foi feito tudo ali mesmo foi tudo ali mesmo bpn tudo ali mesmo nossa que divertido foi ali eu engravidei E aí por conta decesso de trabalho entrei em trabalho de parto antes da do tempo sério foi E aí eu tive que ficar em repouso no quinto mês eu tava com contração com com todo eu falei PR você lá no naquela história que você não sabia onde tava se metendo é exatamente eu nem entrei na te né é vendo eu falei para você ai eu engravidei fiquei em casa do quto a nono mês e aí quando eu voltei eu fiquei acho que quase quatro anos lá quando eu voltei aconteceu a mesma situação que aconteceu na seu MEC a empresa foi vendida foi todo mundo para Minas E aí era só o tempo de fazer a passagem do que a gente tinha ali naquele servidor consolidado pro ambiente em Minas pro servidor lá em Minas sim e aí você participou dessa passagem também é e eu preferi não passar como eu tinha acabado de voltar de licença à maternidade eu optei por ficar com minha filha aí eu fiz uma pausa na carreira just justíssimo aí eu fiz isso fiz uma pausa fiquei com ela até ela fazer um ano e meio aí quando ela fez um ano e meio eu me senti segura para voltar aí eu voltei pro mercado aí quando eu voltei eu já votei em consultoria aí eu já votei com consultoria como consultora de Proteus totos E aí comecei a trabalhar em consultoria até que que é um outro mundo muito louco né é muito louco é um outro mundo muito louco é é vida louca consultoria é é é faturamento taxímetro rodando o tempo todo é exatamente é então você tem que gerar oportunidade pr pra pra consultoria eu fiquei acho que seis meses só como analista depois de se meses já me tornei coordenadora de projetos por conta do conhecimento da bagagem que eu tinha já me tornei coordenadora então eu eh você tem que gerar oportunidade pra consultoria você tem que satisfazer você tem que entender o negócio então cada dia que você vai para um cliente diferente porque consultoria é isso né todos os dias você tem um cliente diferente da semana então você entendeu né goo do cliente você conseguir adaptar adequar a necessidade com a ferramenta e ainda conseguir eh atingir o o físico e o financeiro do projeto para não ter nenhum prejuízo ainda gerar novas oportunidades paraa consultoria é muito desafiador é é não é uma rotina simples né não você ficou quanto tempo na consultoria Eu fiquei em consultoria de 200 7 até 2013 6 anos se anos de consultoria qual consultoria eu fiquei fui ah você foi passando entre elas né passando entre elas então aí quando eu foi foi em 2013 eu tive um eh numa das consultorias que eu tava trabalhando foi 2012 aliás e ela entrei na consultoria como pmo para criar o escritório de projetos da da Consultoria e a consultoria ela ela fazia eh com alguns CNPJ ela vendia eh Proteus e também vendia sa E aí eles venderam pra fábrica da hundai quando hundai veio pro Brasil em 2012 E aí eles venderam o projeto para Hyundai junto com a autoever que é uma consultoria coreana que veio para fazer a junção para adequar a a fábrica ao Brasil então eles venderam o projeto e aí eu tava ali cuidando criando né o escritório de pmol mas eles não tinham nenhuma gerente de projetos que conseguisse eh absorver um projeto desse tamanho e que também falasse inglês e E aí acabou que eu deixei de lado o pmol e fui atuar na nesse Mega projeto nesse Mega projeto na Hyundai e assim eles não só Venderam para Hyundai como a Hyundai quando ela veio ela trouxe todos os fornecedores da Coreia eles montaram uma cidade industrial ali em picaba Nosa E aí eles trouxeram também os fornecedores então eu noto aí só na hudai mas também na planta dos fornecedores que vieram da Coreia meu Deus que gigantesco então foram projetos assim variados na na Hyundai Era só a implementação do módulo de faturamento SD um pouquinho de fi MM que era a entrada de materiais a parte fiscal e o e o faturamento e junto com na época chamava Eh mastersaf agora da Thomson welters Então essa foi essa mescla e nas outras unidades dos fornecedores aí era uma mescla um pouco de sap também desse jeito um pouco de Proteus que aí teve eh fornecedores que optaram a não utilizar SP já utilizar ferramenta brasileira para não ter essas integrações aí eu fiquei ali 1 ano e meio Nossa mega mega Desafio Foi ainda assim a nota escal eletrônica ela tava sendo ainda né nossa lanada nesse burburinho né É então assim era algo muito novo então ninguém sabia direito as configurações o que deveriam o que deveria ser feito então foi bem complicado mas passei fiquei um pouco doente me adoeci né aí descobri nesse meio tempo que um ru não tava funcionando mais nossa vi aí eu tive que parar de novo fazer um tratamento de saúde aí fiz o tratamento mas agora tá tudo bem tá tudo certo vida normal E aí eu fiquei um pouco insegura E aí que que eu fiz a eu achei eh que eu deveria ficar num ambiente mais calmo e aí conversei com os meus contatos resolveu sair de ti não é mas aí difícil ficando meio de calmo fora da ti só fora da ti dentro da ti é mas não essa essa correria de consultoria de todo dia tá no lugar né é consultoria é muito louco então eu conversei com um diretor parceiraço meu lá na totos e ele conseguiu para mim uma colocação lá dentro da totos Matriz ai que bacana Aí eu fiquei lá na totos matriz então entrei na totos matriz 2013 E aí quando foi em 2015 eu tive um convite para trabalhar no grupo CB na casa da família Klein né da que cuida da Casa Bahia não havia varejo em si mas os negócios da família Klein aí a tive o convite para para trabalhar lá era uma Startup porque foi bem na época que a via vareja vendeu as ações pro grupão de açúcar e aí A família ficou assim meio sem sem ter atividade eles estavam entendendo o que que eles iam onde eles iam atuar Eles criaram uma ro E aí eu fui convidada para ajudar a fazer essa estruturação lá então aí eu fui saí da totos e fui pro grupo CB isso foi que ano 2015 2015 é aí eu fiquei lá até 2020 aí assim lá também foi muito bom foi os segmentos que eu não conhecia então eu trabalhava com aviação executiva porque o herdeiro o Sr Michel Klein ele tem uma paixão por aviação e na venda ali das ações no pro grupo Pão de Açúcar os os aviões não foram já tinha helicóptero essas coisas que a família utilizava fou ficou E aí então ele resolveu então uma uma empresa de aviação executiva uma outra para cuidar do da gestão de aluguéis porque na época quando o fundador seu Samuel Klein ele começou a construir o império ele começou a comprar imóveis para ele patrimônio era Imóveis então quase todas mas eu vou dizer 90% das lojas Casas Bahia os imóveis eram próprios meu Deus e na negociação tinha a casa da Bahia em casa de esquina nessa época exato É o cara era dono quase metade do Brasil sim meu Deus principalmente São Caetano Nossa então e aí ele aí os imóveis não foram nas negociações só foram as ações então criou-se uma empresa para cuidar gestão de aluguéis então criou-se uma imobiliária uma uma empresa para fazer gestão de aluguéis e uma outra para fazer construção civil para criação de CDs de distribuição ess cara não sabia desses detalhes dessa negociação porque você vende uma empresa se fica os imóveis ficou os aviões o patrimônio ficou com todo com a família ainda né foi a marca o negócio mas patrimônio eh pesado mesmo de valor que são os imóveis e ficou Praticamente todo com a família e tinha mais um também eles tinha uma paixão por Mercedes Então eu tinha uma coleção de Mercedes E aí então eu teve a ideia também de criar uma concessionária de veículos então eu atuava ali junto né fazendo a que o backoffice era Unificado atuava em gestão de aluguéis com construção civil aviação executiva e concessionárias de carros de luxo Puxa vida e era uma Startup isso que fazia a gestão desses três negócios isso isso que aí deram o nome de grupo CB Ah entendi mas Startup que já nasce bem recheadinha de Capital né é é e com né com bastante desafio para você organizar tudo isso porque o o sor Michel ele saiu comprando as empresas de aviação executivas Porque ele queria se tornar a maior empresa de aviação exua do país então absorver essas empresas trazer esses colaboradores o conhecimento do negócio os dadas as informações todas num num ambiente consolidado também foi bem bem divertido imagino quero falar com você agora quem ainda não conhece é Clever Clever é uma empresa que já tem mais de 3 milhões de usuários em 30 países com 30 idiomas diferentes que tem trazido Soluções em blockchain criptomoedas e e ativos digitais o objetivo da Clever é te dar liberdade financeira para operar nesse mercado de cripto então se você acredita nisso se você acredita nessa Liberdade você já Pensa como a Clever vai conhecer os caras é Clever Paio estão contratando também pessoal para trabalhar com crypto com blockchain então se você tem interesse se você tem conhecimento nessa área procura Clever se você gosta de criptomoedas se você opera no mercado você precisa conhecer a Clever precisa conhecer as soluções da Clever então o endereço tá aqui embaixo no vídeo para para quem não tá no YouTube é Clever Paio Vai lá vai conhecer que realmente é um mercado sensacional e lá você fez a implantação desse dessa parte de tecnologia para fazer Essa gestão corporativa de RP desses três negócios isso cada um tinha o seu né tinha seu seu própria Instância né E aí er as informações eram são né são consolidadas para para para ter uma presidência diretoria visão só separada consolidada mas separada por unidade de negócio isso por unidade de negócio e aí quando foi no comecinho de 2020 pertinho ali da pandemia houve uma troca de direção então aí o diretor de TI que eu tinha Ness nesse tempo que eu fiquei houve duas trocas de direção de ti e aí este quando ele saiu e aí ele o sucessor que veio assumir a área ele já veio com o próprio gerente de ti aí então eu fui desligada Então eu saí junto com o diretor deti faltando assim dias pra pandemia começar nossa cara é verdade já estamos falando aí de 2018 né comecinho de 19 ali é eu saí em 2020 2020 é porque a pandemia foi 19 mas chegou no Brasil em 20 né É em 20 é foi em março acho que foi dia 13 de Março de 2020 hoje não esquece o dia foi tava na portinha da pandemia foi tempo de você se trancar em casa foi foram sim eu fui desligada falei caramba e agora o que eu vou fazer dias depois pandemia aí aquela situação toda que a gente não sabia o que ia acontecer aí que que eu fiz eu comecei então a conversar com os contatos que eu tinha e trabalhei remoto como gerente de projetos para algumas consultorias aí foi assim todinho o ano de 2020 quando foi em 2021 eu tive o convite no e-commerce para atuar como Red de ti para atuar na fazer a estruturação da ti toda deles e foi um muito legal porque eu não tinha atuado ainda no nesse segmento no e-commerce então foi legal para aprender o negócio pode falar quem é se quiser É Ah eles faliram tadinhos Ah eles não conseguiram eh passar o póspandemia Ah verdade porque foi bem na na área entendi na pandemia teve um bom né produt então e o produto deles era assim o produto de foi de extrema necessidade durante a pandemia a empresa revendia peças para notebook periféricos montagem de máquinas então foi deu assim um Boom muito grande então a empresa começou então a investir em importação então eles faziam um aporte muito grande para importar né o container fechado e aí depois disso fazia a revenda aqui no Brasil então foi assim durante o ano de 2021 bombou de vender E aí quando começou 2022 começou a um já já começaram a sentir um pouco da da queda das vendas do faturamento E aí a gestão dos recursos financeiros Eles se perderam um pouco nesse processo E aí quando foi no meio de 2023 a empresa fechou mas foi a sua primeira experiência como dona da tecnologia isso como realmente Como que você olhou de tudo desde a não na Casa Bahia eu já fazia tinha na Casa Bahia eu já fazia já já dava esse apoio você já já tinha a visão do todo mas você ainda não era diretamente a responsável né tinha um diretor que tinha um diretor de TI E aí Ali você era diretora isso que você olhava pro todo infraestrutura sistema telefonia que delícia hein servidor sistema nessa hora você não falou Cara eu podia estar fechando meu balanço sossegado aqui ó sem ter eu abracei a causa com eles né eu abracei a causa então assim eu fiz com com me entreguei de corpo e alma e fiz fiz toda a estruturação tipo revolucione a empresa que legal evolucione então a gente fez uma rfp para entender qual seria o melhor RP para usar né dentro da empresa que eles não tinham eles tinham um sistema bem sabe queesse sistema bem pequenininho que é bem fechadinho básico então a gente fez a um estudo para ver qual era o melhor sistema e então saímos do Servidor local levamos o todos os dados do Servidor Cloud criamos toda a estrutura telefonia eh que mais que a gente fez a parte de ligação com todos todos os marketplaces Uhum Então tem ali um portal integrador um Hub integrador para para absorver todos esses pedidos para depois fazer a integração para dentro em si da empresa ess reestruturei também os processos então criei ali com um pouco de transformação digital o entendimento do que era feito no processo E aí automatizando com com o ferramentas de de de robô que eu fico imaginando que tem é Um Desafio grande quando você fala de de de e-commerce né que você tem toda uma integração de camada web ali on de roda e depois tem cair para dentro do rp porque aí vai faturamento logística etc você tem que ter toda essa integração muito fluída né sim são várias camadas né primeiro você precisa Então enviar né os produtos para cada Marketplace então precisa de um de uma plataforma para isso para você enviar precisa de outra para receber todos esses pedidos e depois esses fazer o controle rigoroso de estoque para você não vender produto que você não tem E aí depois disso então cair no RP que delícia muito bom aí con fiz toda essa construção ficou perfeito que mas aí a empresa mas foi uma bela experiência como gestora da da do fluxo completo né meu relacionamento com eles ajudei eles a construir uma estrutura menor depois disso depois que eles viram que eles não iam conseguir sustentar é a o que eles tinham construído eu fui ajudei eles a fazer a plataforma menor e aí quando eu construí a plataforma menor com eles com sistemas mais simples mas usando os mesmos conceitos Uhum aí eu saí né saí pela pela porta da frente agradecida pela experiência e eles também a gente tem um bom relacionamento até hoje Que legal e E aí eu fui então pro grupo mast Ah legal que isso foi em no ano passado ano passado é foi em outubro do ano passado e aí qual que era a sua atribuição lá no grupo m fala um pouquinho do grupo m para quem não entende é então o grupo M uma empresa do ramo de medicina ocupacional então eles fazem Eles prestam serviços de exames de admissão periódico demissional e também específicos para cada tipo de de atividade Às vezes precisa fazer alguns exames complementares então eles também fazem tipo assim um cozinheiro o cozinheiro para ele exercer função ele precisa não só eh se mostrar apto paraa função ele precisa fazer alguns exames também de de sangue de urina de fezes para não mostrar que não tem nenhuma bactéria sério olha não sabia disso é para quem trabalha também com que sob em alturas também precisa fazer uns tipos de exame para mostrar que não tem labirintite não tem não tem labirintite não tem medo é que exame que dá medo não tem não tem isso aí não dá não tem jeito é e Então dependendo do risco da da ocupação tem alguns exames específicos então eles fazem eles eles entregam de uma forma bem completa pras empresas e eles atuam em empresas de pequeno até grande porte e nas empresas de grande porte eles criam uma clínica dentro da empresa então uma mini clínica então com enfermeiro com médico do trabalho e e tudo mais com técnico de segurança e tudo mais que legal então muito legal E aí o o processo seletivo que eu participei lá eh para entrar como Red no essa foi como Red de ti mas depois durante o processo eles eles viram as minhas os meus conhecimentos eu absorve outras áreas também foi foi pegando mas o processo seletivo não não foi só uma entrevista porque a entrevista eh você é um jogo de vendas a empresa tentando te convencer que que ela é boa para você eh para te conquistar E você também para conquistar o cargo então assim Estudos comprovam que você só entrega na sua na no processo seletivo tanto a empresa quanto você 5% os outros 95% é durante o dia a dia exatamente mas o que eles fizeram foi bem curioso eles eles eles provocaram os os os candidatos a trazer um Case então eles trouxeram uma situação uma necessidade que eles tinham E aí a os candidatos precisavam mostrar então um projeto para solucionar para resolver aquela situação que bacana deram o problema diente isso E aí tipo Beleza o que que vocês fariam e o que você faria mas isso foi em grupo não foi individual Ah legal foi individual porque aí dá para dar devida atenção né Então aí foi feito assim eu fui a a ganhadora do processo eh e aí com com conta pra gente o cas o seu projeto Ah meu cas eles trouxeram uma uma situação do de um portal que precisava ser integrado tanto para para clientes como também para colaboradores para trazer a transformação digital pra empresa uhum como que ia ser feito o controle que que que que esse Portal teria que ter né que que ia compor o portal E como que seria feito as integrações como seria feita a transformação digital para esses processos que legal aí eu fiz a fiz a criei o projeto apresentei E aí eu tive a oportunidade de executá-lo né então é agora beleza agora você tá dentro agora você vai ter que fazer e acontecer exatamente Então o que eu o que eu propus eu consegui implementar então entrei ali como responsável pela área de tecnologia também responsável pela área de processos projetos por ter esse certificações e conhecimento essa bagagem da tots e qualidade então eu fiquei à frente das quatro áreas qualidade não qualidade software qualidade qualidade ISO ISO ISO cara que loucura então 9.000 14.000 27.000 então cuidar da área de qualidade garantir que os processos né se eh sejam executados conforme a a determinação da da da da certificação a área de projetos eu criei um pmo interno então todas as necessidades as idealizações da empresa foram criei dentro desse escritório de projetos né criamos uma lista de projetos com isso também com os meus conhecimentos e metodologia ágil nós fomos implementando o junto o planejamento estratégico a a metodologia okr então cada área seus objetivos suas metas por mês por trimestre E aí todo e aí a a proposta seria criar automações para ter todos os controles desses indicadores automáticos então criasse processos dentro de de automações para no todo mês de forma online nem sem precisar criar um um ritual de fechamento ter todas essas informações na na Palma da Mão Que bacana E você ficou lá até quando eu fiquei apenas o meses cara e você fez tudo isso em 8 meses não não cheguei a terminar então eu cheguei a construir estruturar você deixou no no no trilho isso Olha vou dizer para você que a parte de infraestrutura eu consegui revitalizar bem a parte de servidor também E aí a a parte de dados porque vários clientes consultavam então alguns dashboards Alguns biis para acompanhar a evolução dos atendimentos do dos funcionários abct ismo eh abct ismo a a quantidade de ausências dos colaboradores então fazer esse controle mensal tu conseguir fazer a estruturação criar um datter House um banco de dados unificando todas as informações de todos os sistemas dos clientes dos nossos dados que dos nossos atendimentos da dos atendimentos da empresa eh eh para apresentar pro pros clientes de forma no no de indicadores então eu criei um portal E aí quando eu cheguei era só uma idealização do portal M digital eu consegui dar então um corpo para ele consegui materializar o portal M dígital então consegui fazer isso então o portal quando eu me me desliguei is estava no ar então Com todas essas informações e alguns também alguns controles internos que não era eh que não que eram realizados de formas de forma manual eu trouxe para dentro do portal E aí de lá você saiu pra saúde pra sua última experiência que foi a Bandeirante de kmar que é uma empresa de comex importação exportação e transporte entendi que é uma já é um outro mercado completamente diferente completamente diferente é porque a gente de ti a gente consegue ser eh flexível Exatamente exatamente poot então durante lá me minha minha estad na masch a Robert Health a consultoria de de de recrutamento de executivos entrou em contato comigo e me fez uma proposta de para assumir a área de Tecnologia da Bandeirantes de kmar no primeiro momento eu fiquei um pouco receosa mas depois conversando com a empresa eu entendi que a proposta era desafiadora mas também teria um desenvolvimento profissional a curto prazo que dentro da mas eu poderia ter mais um a longo prazo uma curva mais longa mais longa aí a empresa O triplo de tamanho do grupo Ma então eu achei que seria uma boa oportunidade sim não é e é super válido a gente investir na na carreira né bom você que tá vendo esse podcast da hora tá vendo um monte de problema aqui que a gente tá colocando né e Quer uma ajuda aí na sua empresa faz o seguinte entra no site aqui da vmbs que a gente pode te ajudar vb. I nós somos uma empresa relacionada à arquitetura de soluções a modernizações de aplicações também atuamos no na fente devops para ajudar vocês a serem extremamente ágeis então dá uma olhada no nosso site que vai tá aqui embaixo vem.ai e lá você vai poder ver um pouquinho da nossa história dos nossos profissionais e a aproveitando se você for um profissional da área de tecnologia que tá Aim de trabalhar numa empresa legal um monte de colega gente boa e tecnologia de ponta manda o e-mail para people care@gmail.com [Música]

44:48[Música]

44:57algumas curiosidades eh a primeira delas eh você não teve uma formação técnica Ah no começo não mas depois eu fui você durante com né durante o período isso eu digo assim uma educação formal uma formação formal na área de tecnologia Você veio da área de de de contabilidade você foi absorvendo isso durante a sua trajetória eh você sentiu Em algum momento alguma dific cara como é que eu vou falar com essa galera de infraestrutura que eu nunca estudei redes na minha vida ah sim como foi isso na na tua trajetória aí eu fui estudando em paralelo Então fui fazendo tirando algumas certificações eh quando eu entrei na microa eu fiz ads análise desenvolvimento de sistemas eu me apaixonei pela parte de programação desenvolvimento então no começo eu queria me tornar uma desenvolvedora depois eu vi que não era muito minha praia porque eu gosto de falar com pessoas eu gosto desse contato e desenvolver não né ele se fecha ali naquele Mundinho e fica ali né só só na programação então eu a minha primeira formação foi essa e depois disso quando eu fui pro grupo CB E aí de fato mesmo eu estava num cargo de gestora eu senti uma necessidade de me atualizar aí eu fiz gestão de ti e aí depois de gestão de ti eu fiz agora recentemente Tô terminando agora um MBA na FGV de de liderança gestão e inovação fora certificados acho que de certificação eu tenho quase 100 de certificações Nossa parabéns eu eu gosto muito de estudar gosto muito mesmo ó para quem leu o livro da micros sig deu aula só baseada no livro dá para entender né plenamente É então eu fui fui me desenvolvendo então assim sempre eh para mim para pro meu desenvolvimento Eu sempre procurei as melhores práticas do mercado e tentava então buscar conhecimento com cursos com com pesquisas e assim sempre nas minhas equipes eu tento formar dessa forma forma então sempre tento criar um ambiente nem que for uma vez por mês de de de de inovação de banco de conhecimento para pra equipe toda trazer propostas gente olhar o que que o mercado tá praticando e a gente ir atrás para aprender ninguém sabe tudo e o mercado muda muito rápido então sempre tento fazer tanto para mim mas também pra minha equipe fazer essa provocação eu te fiz essa pergunta pelo seguinte a área de Tecnologia é uma área cheia de vaidades é como toda área especializada eu acho né toda área que que que tem uma um uma carga intelectual elevada deve enfrentar as mesmas coisas que a gente enfrenta né mas eh eu conheço muitos gestores de tecnologia que vieram do negócio Conheço também muitos gestores de tecnologia que vieram da da área técnica mesmo cara que tem uma bagagem mais técnica e e mesmo nesses casos sempre tem aquele cara da tecnologia que fio gestor E por que que eu tô te fazendo essa pergunta até pelo fato de você ser mulher você já já se deparou com isso alguma vez em o cara querer te testar se você sabe se não e pelos dois fatos pelo fato de você ser mulher de você não ter tido de fato uma uma uma uma formação formal digamos assim na área de tecnologia como foi isso você passou por algumas situações como essa o tempo todo desde assim eu digo até que hoje ainda eu passo por isso então desde que eu comecei até hoje eu sempre fui muito provada então o tempo todo até por ser né mulher por ser loira então assim sempre tive muita discriminação então eu sempre tive que provar que eu sempre consegui entregar o que era combinado até um pouco a mais então eu já sofri muita discriminação já sofri muito bullying já fui muito desmerecida então já já sofri bastante já sofri bem durante essa trajetória sempre sempre assim tudo que eu fazia é sempre era uma aprovação a mais para saber se realmente o que eu estava propondo o que eu estava fazendo que eu estava entregando realmente era o que tem um double check exé E aí e geralmente qu vai fazer um homem é olha né sempre foi difícil e eu acho que até hoje até hoje foram assim raros casos que eu consegui e de bate pronto conseguir me vender a ideia e conseguir fazer a a o cumprimento dela sempre tive muita aprovação muito mesmo você acha que por você ter feito lá no começo da da da na tua Juventude ter feito aquele curso técnico envolvendo pedagogia etc você acha que isso de alguma forma facilitou o seu a sua forma de gerir de lidar com as pessoas de de abrir o horizonte aí na carreira de gestão com certeza com certeza me ajudou muito porque você Olha a pessoa como um um indivíduo com uma personalidade própria Então me ajudou muito me ajuda até hoje eu sempre olho as pessoas como uma pessoa individual com o seu seu perfil com a sua personalidade e tentar entender est trir o melhor dela então tenho eu sempre faço isso mas comigo não faziam ainda não fazem né assim assim até hoje em alguns casos acontece de de ter a de ter ali uma uma visão do do estereótipo e e você ter que ter que provar eu eu te perguntei isso porque eu também dei aula um tempo assim eu eu eu faz um tempinho já né Na época existia uma coisa chamada SS computadores Ah sei que a gente dava aula de Windows Excel etc tinha 17 18 anos na época já vai aí uns 20 poucos anos atrás Um dos meus primeiros empregos acho que foi meu segundo emprego foi como estagiário depois virei professor coordenador da escola e tal em cursos livres assim quando eu olho paraa minha trajetória Eu percebo que o que me ajudou na na na comunicação e que me abriu muito na área de de de gestão e de de propor projetos e e mais recentemente posteriormente na minha carreira a ter uma Uma postura mais executiva eu eu eu percebo olhando para trás a estrada toda sabe quando você olha a estrada toda que isso pode ter nascido lá uhum porque ali você aprende a falar com todo mundo você aprende a ter clareza você aprende a ter comunicação e que é uma coisa que eu nunca imaginaria que ia mudar era uma questão de necessidade eu precisava trabalhar eu sabia JavaScript me chamaram para dar aula de JavaScript eu fui dar aula de JavaScript eu não sabia o quanto Aquilo em algum momento ia me ajudar na carreira sabe e e sempre quando alguém fala que que que trabalha na área de gestão que é um executivo que que teve contato com a área de educação eu sempre tento fazer esse paralelo para ver se não é só eu que que sou meio maluco que acho que isso pode ter ajudado sabeo é faz todo sentido n até vou colocar um parêntese lá na totos quando eu entrei na na na na quando eu fiquei voltei né da licença do meu da minha disfunção renal Eu já entrei como como gerente de de projetos Só que lá dentro o O que foi legal que assim até vou enaltecer a totos né porque foi muito bacana eu acho que toda empresa tem que fazer isso eu passei por uma academia para de gestão então eu tive aulas de todos os tipos eu vou falar para você que eu tive aula até de como me comportar num almoço executivo que legal então eu tive aula de etiqueta eu tive aula de como comportar do que que eu tinha que falar de como abordar de também da parte de liderados de como que a gente conseguiria extrair o melhor de cada de cada analista então assim foram várias etapas foi um ano todo de de de de aprendizado cada cada semana cada semana não era uma vez por mês cada mês era um gestor diferente era uma pauta diferente então traziam livros pra gente ler situações e testes na prática então isso trazia uma situação e a gente tinha que desenvolver essa situação lá como se fosse um teatro mas ali com os gestores os executivos da totos olhando e e trazendo pra gente dicas né pra gente aprimorar o nosso o a condução do nosso trabalho então foi muito legal muito mesmo então sou muito agradecida por ter participado participado desse processo você tido uma formação tive uma formação de executiva que legal então como se vestir como se portar o que falar eh eh como conduzir como gerar como você conseguir extrair gerar mais oportunidades como você entender de fato o cliente olhar com o olhar dele então foi muito legal que bacana nessa tua carreira tão tão tão bacana tão tão tão inspiradora mi O que que você poderia dizer pra gente contar pra gente que foi o seu maior desafio primeiro sobre o aspecto técnico de tecnologia o primeiro Desafio Foi quando eu entrei na na na na micro cabc E aí eu comecei só tinha conhecimento de negócio me deparar com todo todo aquele e eh aquela tecnologia toda aquela aquela estrutura de de técnica que eu não tinha você acha que esse foi o maior desafio daira foi foi eu dar o pulo né de de de de usuária para realmente me tornar uma analista mesmo depois gerindo oti de empresas muito consolidadas aí foi só um processo né foi só aprimorando você ainda considera que esse foi o maior desafio Tecnicamente que legal foi e o restante foi foi foi desenvolvimento desenvolvimento e você a e qual foi o maior desafio na tua carreira do ponto de vista de gestão de gestão é aqui eu pego no pulo ao vivo Olha eu acho que foi a minha a minha última experiência a minha experiência foi bem complexa na bandeira de kmar Então você ir para uma para um para mesmo estando dentro de São Paulo e para uma para uma para uma outra área então você você uma ideia Santos é É até uma cultura diferente então entender o que eles eh como eles se comportam como como Qual é a pegada de trabalho deles que é diferente da nossa aqui de São Paulo até para você ter uma ideia coisa que eu nem esperava que eu ia me deparar eles TM um sotaque diferente eles têm eh vícios de linguagem diferentes da gente então assim é até diferente Parece Você tá em outro lugar Uhum Então parace você tá em outro estado Então você lidar com isso e você tentar extrair o melhor de cada um e e tentar trazê-los para comprar sua ideia foi Acho que o meu maior desafio foi um Choque Cultural um Choque Cultural a o a forma de de trabalho é diferente entendi a operação né o process opção dif diferente diferente é diferente não só a opera e o processo mas as pessoas também mental né a cultura da empresa é diferente é diferente aí foi foi um baita desafio sem dúvida eh o que você diria me agora pra gente já já partir pro pro pros nossos recados finais uhum o que você diria para quem ouviu a sua história eh que começa de uma forma muito bonita inclusive eu te deixo Parabéns toda essa essa essa essa insistência que você teve de entrar de de procurar se formar lá eh toda essa vontade essa garra O que que você diria para para quem tá ouvindo a tua tua tua história aqui tua carreira e que se espelha um pouco em você quem tá lá procurando uma oportunidade de ser um gestor de de ter um plano de carreira e que tá ouvindo essa história como uma inspiração o que você diria para essa pessoa n para não desistir para insistir e para estudar sempre sempre se aprimorar eu acho que se a pessoa ela tem esse desejo ela tem que que correr atrás esse desejo ela tem que perseguir e foi isso que eu fiz desde o começo e que eu faço até hoje então se eu tenho uma vontade eu vou atrás dela at Até eu conseguir eu acho que não não pode desistir e hoje em dia tá muito mais fácil porque quando a gente começou era era muito mais complicado hoje não hoje a gente tem informação à mão então assim não tem assim desculpa para falar que não consegue dá para se quiser é consegue consegue você que tá ouvindo a gente você nunca foi numa biblioteca fazer trabalho com papel amasso copiando não tinha Wikipédia não tinha não tinha não tinha Google não era Barça era Barça isso fiz de que tinha Barça em casa senão você tinha que ir na biblioteca tinha que ir na biblioteca exatamente E aí eu lá tirava sherex depois copiava né aquele control c control V era no almaço né então agora informação tem de monte tem então assim não tem desculpa que nem por exemplo a nossa profissão ela ela exige que a gente tenha a língua inglesa a gente tem o domínio da língua inglesa então toda vez que eu ia fazer uma sessão de feedback de One a one com algum com alguns liderados eles falam Ah eu não tenho condições eu não tenho como não tem existe inúmeros cursos gratuitos existe inúmeras formas o YouTube tem muita tem muita informação Bacana Então se você tem essa vontade não tem desculpa de você não conseguir então é só determinação que consegue issso aí não adianta você reclamar que que não tem oportunidade aender inglês e vai ver filme dublado é chega no final de semana você vai ver filme dublado né aliás eu aprendi muito inglês assim eu eu comecei a Eu sempre gostei muito de ver filme legendado por causa do som etc e aí eu comecei a ver filme sem legenda E aí eu comecei a entender opa pera aí já não preciso tanto de de legenda né E aí isso foi suficiente muito tempo na na na minha vida até porque na nossa carreira toda a leitura eh inglês você tem que escrever coisas em inglês desde sempre né então isso facilitou muito e aí eu comecei a eu peguei o hábito de ver filme sem legenda até hoje E aí de quando eu de fato deslanche com o inglês foi quando eu fiz uma viagem que aí você você não tem como né ou você fala ou você fala senão você não come senão você não vai em lugar nenhum né E aí e aliás iso é uma boa dica em vez de você pagar 10 anos de curso de inglês pega esse mesmo dinheiro de 10 anos passa um mês fora que você volta falando tudinho viu gente e é muito mais divertido não é verdade mais divertido isso aí Mi Muito obrigado pela participação Obrigado você pela oportunidade pelo convite foi muito bacana mesmo essa experiência acho que o o o teu o teu a a forma como você consolidou a sua carreira que você traz a sua carreira é super inspiradora até para outras mulheres vou deixar o convite aqui para você vir gravar um episódio do nosso tema elas que são Episódios só para falar sobre de de desafios da das mulheres em em carreira de tecnologia Então você tá mega convidada uhum a Carol bocí que é amiga minha que faz o host eu não fico na mesa não faço mais não é meu lugar de fala e eu tenho certeza que você vai poder colaborar demais e ter muitas histórias aqui para contar Ah verdade dá para fazer é um livro Sem dúvida Sem dúvida Parabéns pela trajetória novamente obrigada obrigado pela pela pela por aceitar o convite Ah eu que agradeço a participação a oportunidade e sem precisar conta comigo sem dúvida Espero te ver aqui mais vezes Ah legal combinado você que acompanhou a gente até agora muito obrigado pela audiência de vocês se você entende que esse episódio contribuiu de alguma forma na sua carreira profissional na sua inspiração profissional você pode ser membro do canal do P PPT não compila você pode ir lá no YouTube do lado do inscrever-se tem um botão seja membro sendo membro do PPT no compila você tem algumas vantagens como por exemplo a vantagem de acabar vindo aqui assistir um episódio com a gente ao vivo vê que isso aqui na verdade é uma grande bagunça e tomar uma cerveja com a gente sabia você corre esse risco de de de vir aqui e outras outras vantagens que nós teremos em breve a gente vai ter alguns Episódios aqui vai ser exclusivo para me etc mas se você já se inscrever e você for membro você ajuda aqui a gente manter essa estrutura e trazer sempre conteúdo novo para você se você não pode 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