DELÍCIAS DO HOME-OFFICE: CAMISA E GRAVATA, BERMUDA E SANDÁLIA

0:01[Música] [Aplausos] muito bem muito bem meus amigos do PTT no compila Estamos aqui hoje com uma uma mesa excepcionalmente Bela para a gente fazer esse episódio né hoje nós vamos dar continuidade ao nosso nossa trilha de conhecimento e experiência do que que pode dar errado na vida do profissional de ti pode dar errado dá certo o que que pode dar certo e para falar disso com a gente hoje essa mesa fantástica regada de cerveja Verde patrocina nós Arthur suave tudo bem suave in the nave sempre tudo certo Arthurzinho beleza Fala mais perto do microfone com mais força afinco sempre tranquilo aí tranquilo show de bola pela primeira vez aqui no PPT não com pila Johnny Be Good beleza Johnny boa noite boa noite primeira vez você participa de Podcast tem voz de locutor cara só voz ficou boa aqui no microfone é foi a minha vida que fez a voz ficar assim ela era mais fina Antigamente você teve que a vida dos meus maus hábitos acabaram não necessariamente por um bom motivo mas a consequência vamos aproveitar os efeitos colaterais e do outro lado do mundo ali nosso ursinho carinhoso Valdir scarin tudo bem Valdir como é que tá aí Boa noite galera tudo bem aqui tá quente bicho Caldas Novas Goiás é quente e vocês no inverno aí tiverem com frio não souberem fazer vem para cá hoje tava 30 graus São Paulo não tem cor diferente não viu bicho tá esse inverno brasileiro aqui é ele é fake na sobre o nosso inverno não existe Você tá indo para rodeio aí não fala Goiás eu penso em rodeio sertanejo é isso que eu imagino em Goiás

2:39muito bem hoje a gente vai falar aqui sobre alguns Alguns perrengues que eu queria ouvir dos Senhores na semana passada a gente falou sério né Às vezes a gente fala sério no podcast sobre Home Office retorno da pandemia etc aí hoje eu queria ouvir aqui dos Senhores Quais são as delícias do Home Office Quais são os nossos problemas do Home Office a gente tem um monte de exemplos aí na internet né uma série de memes de pessoas que não se deram tão bem assim teve principalmente teve Acho que mais recentemente Procurador de Justiça né que Deixou a câmera ligada e apareceu algumas coisas que não deveria no meio de uma audiência né E aqui na UTI não é tão diferente né como é que vocês lidaram aí com essa questão do Home Office é inimigo do Home Office cara seu vizinho não curte muito não gosta não ele tá em reforma faz dois meses já às vezes eu tenho a sensação você me fez uma reflexão importante aqui cara que eu já me perguntei várias vezes ele mora num queijo suíço já porque é impressionante que aquele homem gosta de furadeira velho é impressionando na casa dele [ __ ] não tem mais onde esse cara fazer um furo velho que é impressionante você toda hora que você falou do Procurador não sei se foi esse caso mesmo se foi o penúltimo né que o cara tipo dá um audável na reunião de repente volta para a formação um pouco recomendada para o ambiente de trabalho e eu quero me conforme o cara utiliza o mesmo computador que ele usa para trabalhar para fazer compra no mercado e para se distrair para se distrair é um bom o mesmo browser assim pois é né imagina esse cara compartilha a tela e compartilhar bem rápido na reunião e esquece de começar a gente estava falando de segurança nos computadores né Exatamente tudo rastreado Tá vendo porque que tem que ser assim pelo menos usa um perfil diferente né só que o pessoal não tá acostumado com a cultura do Home off não tá acostumado com bom senso é exatamente tem eu fico imaginando que que esse cara fazendo no escritório né meu Deus no banheiro pois é porque realmente o bom senso deveria ser Universal esse cara dorme depois do almoço tomara dormir no banheiro né na época do escritório

5:12do almoço que que você vai fazer vai fazer uma festa lá vai dar uma dormidinha é possível e numa boa né Isso é uma das coisas umas coisas legais que veio aí o problema é quando se torna uma cochileta russa né defina o conceito de cochileta tira um cochilinho ali aí você acorda Não sei quando não sei onde Em que planeta entendeu Você pode acordar hoje você pode acordar amanhã você não sabe quando vai acordar né é bom colocar no Globo Esporte para dormir é tipo o cochilo o culposo né sem intenção de acordar

6:05vou tirar uma cochilada aqui mas uma coisa boa né de você por exemplo ter uma reunião muito cedo ou a primeira reunião do dia e você tá atrasado ou fez alguma outra coisa antes de você poder deixar para tomar o primeiro banho de manhã depois da primeira reunião Pois é uma estratégia boa né mas não é meio [ __ ] tipo acordar e tá parecendo a reunião com cara de que acabou de acordar Ah eu já arrisco vocês no escritório também de vez em quando chegava a cara de quem acabou de acordar apesar do escritório é reunião antes das 9:00 né cara é isso é verdade cara eu acho que eu sou o primeiro essas acho que reunião antes das 10 deveria ser proibido pelo Ministério do Trabalho é tão ruim quanto o vizinho que mora em queijo Suíça É verdade

6:54não que você precise trabalhar depois das 10 horas só né mas das oito ali até as 10 um período de paz assim para você responder e-mail para você organizar suas atividades né você chegar e já cair na reunião é meio é meio tipo né chegar correndo já no tranco Pois é cara o cérebro ainda está se adaptando então uma coisa que eu acho ruim do Home Office e eu me surpreendi de pensar nisso é que esse esse negócio se você não sair de casa para trabalhar às vezes faz um pouco de falta tipo você tá no escritório por exemplo aí você fala Putz Hoje eu preciso descansar trabalho demais você sai do escritório Acabou ele vai para um barzinho vai para casa pega o ônibus chegou em casa esquece né Agora não agora tipo meu escritório fica na sala né meu apartamento é pequeno parece que tem lá aquela porta ali do portal para você estar assistindo televisão no trabalho ainda mais se você tiver alguma coisa que você não resolveu bem sabe que você não que não deu certo que vai ter que resolver no outro dia aí você tá lá né sei lá vendo TV Netflix notebook tá te olhando né Ele tá te olhando te perder não fica no trabalho né cara isso é meio [ __ ] tem dia que eu fecho ele lá fecho tiro do suporte e coloco na gaveta coloca para você debaixo do colchão assim não vou olhar para você hoje não tô vendo cachorro é verdade o Valdir seu cachorro tá tá no Home Office aí velho estamos ouvindo teu cachorro dos outros desse cachorro [Música] Você pode falar de boa é sério a gente não vai te sacanear mais

8:59só Pode admitir apartamento [Risadas]

9:19[Risadas] cachorro dorme na cama ele vira de lado velho se divertido também quando as crianças né o pessoal tem família em casa com as crianças interrompe né a pessoa nossa casa tem muito problema nisso você tem umas crianças aqui em casa geralmente não me atrapalha pouco mais velha tipo [Risadas] essas aí faz Menos barulho né que tem as vizinhas lá os cachorros dos vizinhos que apartamento perto um do outro né também sempre tem uma obra em algum lugar eu não sei o que acontece tipo meus vizinhos ninguém mais tem obra mas tem alguém com a furadeira em algum lugar naquele prédio procurando petróleo e só uma coisa que eu parei para pensar esses dias tipo até você trabalhar em casa você não consegue tipo ter uma noção do quanto de obra tem no mundo né velho que eu tava pensando esses dias tem dois prédios do lado da minha casa que estão construindo e pô será que é dar sorte do da época de dotar no meio de dois duas construção justamente no no na época de home office ou isso sempre existiu e a gente não percebia sabe se uma obra acontece no meio da floresta e ninguém ouve ela existe é a questão filosófica ele estimulou as pessoas a cuidarem da casa né porque até vão construir o ambiente mais gostoso para passar o dia né para você poder ter até certa privacidade para poder trabalhar então isso Acabou estimulando a construção civil né no começo da pandemia ela seria muito isso pessoas sempre algumas pessoas ah tão reformando aqui em casa tô aproveitando que eu tô em casa que não sei o quê e as outras tecnologias o cara que tá trabalhando de home office não tá quebrando parede 3 horas da tarde velho é outro cara eu acho que a gente só não reparava cara a gente reveza você tá fazendo reunião ou quebra a parede depois a gente troca isso exatamente

11:45aí foi uma questão financeira né precisava parar de pagar aluguel depois eu comecei a pagar minha parcela aí você vai ver a agenda corporativa do cara né reunião uma das 9 às 10 horas aí das 10:30 às 11 horas tipo quebrar a parede lá do ar aí das 10:30 às 11:30 outra reunião das 11:30 meio-dia reboco da parede tá um dia quando o tema vou te contar a Saga para instalar a lavar louça lá em casa Valdir Eu já contei que a gente já se viu no churrasco mas rapaz você coloca engenheiro de software para fazer e instalar lavar louça furar móvel fazer iluminação né Tem tudo para dar certo não agora quero saber velho agora você vai contar para nós aqui como que foi essa instalação como que um arquiteto de software instala uma lava louça primeiro na base da emergência né obviamente que não era o plano original de móveis planejados em casa lá aparentemente é comum para bastante gente raramente as coisas dão certo né Mas em casa foi particularmente traumática até aí tá igual a ti beleza eu sou bem parecidos você vai ver né instalar o armário lá de casa no armário da cozinha e não cabe a lavar louça tipo arquiteta esqueceu de considerar que tem que ter um uma moldura né para segurar lá valores Beleza Manda o móvel de foto não é isso enrolando seis meses já aí armário errado vem imóvel sem iluminação vem LED que não funciona e vai indo vai indo passou uns cinco meses voltou Esse armário Medina depois lavar a louça encaixa novo do armário Opa encaixou né porque eu tô enfiando a lavar a louça não tem o furo para passar a mangueira de água no móvel Aí eu falei não velho não vou esperar mais cinco meses para esse pessoal vim fazer isso aí e aí o meu plano era se chamar o pessoal da marca né da lava louça para vir instalar lá né Falei não vou não tenho ferramenta para fazer isso só que tá escrito manual né se não tiver tudo preparado pro pessoal instalar ele chegar lá não instalar eles não instalam a gente cobra uma multa ainda de visita errada pronto os cara vir aqui não vai trazer na serra para furar esse móvel não vai querer instalar vou ter que pagar ainda falei quer saber eu instalo fui lá na na loja lá perto de casa lá na Telhanorte comprar isso aí foi pra instalar o purificador de água do YouTube fui lá copo velho eu falei como é que é o nome daquela Serrinha velho que for assim né que não é o forno inteiro sabia alguma coisa em furadeira sabe pelo menos que era na furadeira que precisava usar já é um bom começo né Aí fui furei esse negócio aí não tinha cara entrada de prédio é igual sistema né você vai fazer a integração diferente vai para encaixar a porcaria da marca vem 12 na máquina nenhum cajava fui comprar um adapta foi três lojas diferente não achava o negócio certo aí tem um cara aqui em cima que chama o universo das tubulações universo dos reparos Cadê se não tiver no universo dos reparos não tem lugar nenhum lugar nenhum Aí achei a adaptação de mangueira de Jardim para sprinco aí essa aqui funcionou a lavar louça é o manual do mundo da lava louça não mas isso aí Imagina isso era um segundo dia e para o cano vem tampado né eu abri a tampa do cano e fechei a água né se eu não estava e quebrou a tampa do cano você não está lá lavar a louça eu ia ficar assim água é melhor melhor receita de urgência velho não sei se urgência bate é que é complicado esse tipo de integração de imóvel direto doméstico né não vem com Swagger nada é difícil vem a documentação que vem na documentação para desenvolvedor exatamente tem que ficar atrás é coisa moderna todo mundo fazendo situar para encaixar no peito Pois é impressionante todos os cantos tampados no YouTube como que tirava aquelas tampa de PVC de cano é lindo quando você coloca né E para tirar aquele negócio lá que tá na parede desde que o mundo foi feito tampa de PVC tirar aqueles que tem um quadradinho assim tipo que é para tampar aí você começa a girar ele ele se espana inteiro né porque é de plástico e aí e aí e aí vamos para o YouTube né vamos ver o YouTube da vida real né e é bom que aí no YouTube né são 20 anos que te ajudam né Aí quando é de pedreiro mano aí é o seu Roberto aí eu achei o vídeo lá de como tirar uma tampa de PVC derretendo com a com a chave de fenda e virando com a serra Olha aí cara orgulhoso de mim você acha que a senhora tem que a gente faz gambiarra Olha aí e eu quero saiu tá lá aí lá balança funcionando o purificador de água rodando viu aí é quente como é que ficou Não foi bem um pátria que você aplicou mas estava funcionando tá rodando em produção tá vazando O Vizinho de Baixo né abrindo esse dente né chegando [Risadas] com você que tá vendo esse podcast da hora tá vendo um monte de problema aqui que a gente está colocando né e Quer uma ajuda aí na sua empresa faz o seguinte entra no site aqui da Game Bass que a gente pode te ajudar vem-me versus nós somos uma empresa relacionada à arquitetura de soluções a modernizações de aplicações também atuamos na frente devops para ajudar vocês a serem extremamente ágeis então dá uma olhada no nosso site que vai estar aqui embaixo.io e lá você vai poder ver um pouquinho da nossa história do nosso profissionais e aproveitando se você for um profissional da área de tecnologia que tá a fim de trabalhar numa empresa legal monte de colega gente boa e tecnologia de ponta manda um e-mail para pipocar@veme bass.io [Música]

17:36é muito louco esse negócio do raciocínio do cara de ti para outras coisas né cara primeira coisa que ele faz é cratorial na internet para qualquer coisa Esses dias eu tava tentando consertar uma máquina de lavar comecei a olhar a máquina de lavar olhei tipo sabe nem por onde começar basicamente foi olhar no YouTube no stakehover falou da vida o YouTube da vida cara eu achei lá o modelo e tal e um cara falando como consertar a máquina modelo tal tá usando uma lâmpada o cara fez o vídeo inteiro [ __ ] clickbait o vídeo inteiro o cara só ia mostrando os bagulho com a lâmpada isso daí aconteceu quando eu fui tentar procurar um vídeo era uma coisa bem incrível que era como desentupir o vaso do seu pai Quem entupiu uma vez que eu tinha jogado no dia que está legal purificador eu joguei uns pedaços de isopor que eu não deveria entendeu é uma vitória uma derrota nessa represa não dá para para vencer duas batalhas num dia e aí entupiu eu chamei o pessoal da distribuidora que é uma máfia né velho deve ser tipo coisa Nostra da do Brasil é desentupidora de de cano né já tinha tem outro amigo nosso que já tinha umas experiências ruins né ele ia ficar meio ligeiro mas mesmo assim gastei uns 200 pau pra desentupir um vaso lá que levou Caraca quase 5 minutos do vaso novo beleza aí a diarista numa outra oportunidade jogou alguma outra coisa que entupir de novo vou ter que aprender a subir isso aqui não dá para 200 reais todo mês com base solitário né E aí eu fui eu fui seguindo o vídeo de cada um tinha uma solução diferente porque elas não ia servindo primeiro com o diabo verde não rolou porque ela jogou não era corrosivo sabe segundo era com detergente e água do tanque né também não rolou Você vai descer no nível começa a chegar começa a chegar mais rápido possível o que funcionou velho foi o último lá que era como desentupir com uma garrafa PET serrada no meio e uma fita isolante num cabo de vassoura meu Deus do céu não quero imaginar que que você fez para fazer funcionar nada você faz um desentupidor assim de plástico que que resolve uma vez eu vi um que tipo o cara passava plástico filme tentei também dá descarga e isso dá descarga porque criou uma pressão esse aí faz sentido físico pelo menos né Mas dependendo do tamanho do Isopor do Isopor né que ele jogou viu isopor e pano de prata na segunda-feira e não ter problema com entupimento até aqui entendeu [Risadas] você toma Active aí não tem problema de jogar isopor no vaso né e não pode comer fibra

20:23aí não tem problema mas tem que aprender né Tipo eu falo né A não ser que você sinta aquelas pessoas convencidas que só vai sair da casa dos pais quando você casar cara você tem que aprender a resolver essas coisas em casa né E como o Wellington falou não é o mesmo mais de sete que a gente utiliza no trabalho também teve um problema e você fala bom a gente precisa ter um plano de ação aqui alguma coisa que faça sentido exato e primeira coisa é procurar na internet

21:03[Risadas] a famosa cagada [Risadas] remunerado cara agora tem o desentupimento de vaso remunerado é o problema é esse aqui agora você lá você faz e lá você resolve né falando na cagada remunerada vocês viram que tá rodando de novo a planilha com review de todos os banheiros das empresas do país eu vi Cara eu vi vou deixar o link aqui na descrição para galera quem quiser conferir Você já olhou da sua empresa já e é condizente é cara eu também achei ela é agradável eu achei super condizente também e eu achei o mais legal que além do banheiro tem um review do café também que o pessoal trocou ele em prédio né o pessoal do prédio maravilhoso

22:21bota o chuveirinho aí os cara não foram lá e botar o chuveirinho da da empresa escrito assim ó se você hoje tem ducha higiênica porque o Valdir está aqui o Valdir fez o pedido do higiênico cara esse episódio tá ficando meio escatológico e lá o banheiro era excelente mais caro o banheiro de deficiente para dormir [Música] abaixo dá para esticar a perna nossa senhora vai trocar de roupa quando você chegava do treino era bom né era quase uma sala de reunião né melhor que muita Sargento dormia melhor O seu antigo empregador no starovi nesse Episódio [Música] é o engajamento do pessoal na bobajada né cara Pois é porque o review é muito bom cara é excelente exato o pessoal tem um empenho né cara os caras fazem bom todo mundo nós trabalhamos na SulAmérica o review da Sulamérica é perfeito perfeito

23:36e da empresa que eu trabalho hoje eu fui ver cara realmente é isso é isso e alguém meteu um home office e o cafezinho também tem um review tem café no reviveu toda empresa com máquina Pilão reclama Cara aquela água de batata é horrível o review que eu vou até ver aqui porque o review que colocaram da empresa sobre o sabor do café é realmente eu tô Eu sempre procurei uma definição para o sabor daquele café o cara que colocou o review ele definiu de uma forma impressionante tem gosto de mal feita numa sexta-feira não eu vou ler para vocês gostam o café da máquina tem gosto de Fandangos presunto eu fiquei pensando um tempo tipo cara qual que é o gosto e cara realmente fez muito sentido aqueles fofura né Putz o cara um poeta é cara esse cara tem ele tem um palhaço super aguçado que eu não consegui que realmente mas eu não sei sabe porque na época eu não tomava tanto café hoje em dia tem essas acho que eu aprendi com vodka lá em casa de comprar o grão sabe comprar aquela moedor manual direto lá em casa agora tá o crime do crime né mas nessa época não era tão tão era Pilão vamos dizer assim com café mas também Eu nunca esperava que o café da empresa parece até a qualidade assim só pinga né mas até então eu tomava que a canequinha do Metallica lá né já era preta que o pessoal não vê que eu não lavava ela nunca então eu falei que eu te dei hoje Depois eu explico assim não preocupa muito com sabor não é muito mais com efeito mesmo é porque até aí geralmente tem tem uns caras que eu estou livre Valdir você os caras são pessoas de café é outro nível mas o profissional de ti mesmo e ele tá pensando é na cafeína não tá pensando no Sabor você tá comprimido de café é o efeito prático da parada então se você tá dando chorume pro cara com cafeína ele tá tomando velho cheirinho de cafeína e fui trabalhar eu acho eu acho que a gente vai ter problema com o YouTube nesse Episódio não sei porquê eu acho inclusive ainda bem que o Luiz não participou deles porque todas as vezes que eles participa eu falo o nome Luiz Caldas aí o editor põe a trilha sonora E aí cai no direito autoral do YouTube impressionante o Luís com Home Office Ele perdeu uma coisa que todo mundo que do ciclo social dele perdeu também que são uns 10 minutinhos aceitáveis do cigarro cara porque Quem fuma pode tá legalizado tá na lei cara ele pode fazer uma pausa de 10 minutos 10 minutos para dar cada duas horas para dar aquela fumada dar aquela Bronzeada no pulmão ele passa na mesa de quem não não fuma Ô vamos fumar um cigarro vamos e o cara não fuma e ele vai junto mas é como ele tá junto tá tudo certo tá legalizado É verdade impede de você fazer 10 minutos

26:54da nicotina exato exatamente aliás é uma coisa que profissional de ti Ele tem um envolvimento muito próximo é da nicotina e da cafeína tudo cafeína ele ele tem um tem um envolvimento só tem dor fina o resto é só endorfina que falta um pouco todas as outras Minas é um relacionamento muito perto né mas o papo do café e o papo do cigarro realmente faz falta né cara no Home Office né aquela aquela aquela aquela rádio pião sabe do café pode crer acaba virando outras reuniões né esse tipo de interação o pessoal lá no nosso time né era semanal tipo 15 minutos depois virou tipo bissemanal ou então uma vez por mês uma hora do dia de fazer um happy hour fazer um café todo mundo conversar e o pessoal não entra o pessoal conversa pouco o que a gente acaba fazendo que a gente acaba hackeando outras reuniões para esse tipo de momento né porque geralmente é muito mais espontânea gostar da empresa né você vai tomar café e outra pessoa vem também [ __ ] aconteceu não sei que tal coisa aí começa a conversar isso eu gosto de você tá todo mundo no Café Você tem uma agenda para jogar conversa fora é muito complexa de exato quebra um pouco a espontaneidade né Aquele espontaneidade de uma quinta-feira à tarde você tá meio cansado ou vamos tomar uma breja E tipo não tava marcado você vai para o cara e chama a galera que chama outro que chama outro daqui a pouco tá todo mundo bar última vez que chamou uma brisa quinta-feira acabou o mundo né a gente nunca mais voltou para empresa é verdade o começo do fim da começo do fim Caneca exatamente viu isso é o nível da espontaneidade da imprevisibilidade que o Home Office não traz né E aí por exemplo a gente faz algumas igual a gente depois né vai falar de de processo seletivo a gente tava entrevistou o cara pai vai discutir né sobre o cara se como é que foi como é que não foi a gente puxa outro assunto e começa a fazer não sei o que lá e de repente pô começa pelo lado de café aí essa final de reunião né vira o a virar a conversa de corredor mas não é todo mundo aí é algo que não tem igual Mas beleza o o qualquer tipo de interação humana no Home Office vira um Mickey essa [ __ ] velho não acredito de novo nesse meeting né Tudo vira um Call aí aí se você deixar né se você não tentar minimamente manter uma política ali de de Conferência o pessoal acho que pode colocar qualquer agenda qualquer hora qualquer lugar que você tá em casa agora 4:30 a gente manda um link lá vamos conversar aí você fala alguma coisa importante né às vezes é às vezes não podia ser Um textinho rapidinho ali podia ser nossa pessoal abortou o e-mail agora parece que não existe mais e-mail né Pois é né cara é uma maneira tão prática de comunicação né já é assim que eu não pude exato exatamente a gente podia retomar esse método ancestral de de comunicação porque assim cara tá lá tá escrito se alguém esquecer sabe eu assumo aqui que eu tenho um certo problema com isso porque você é inimigo do e-mail cara eu quando eu tava presenciar porque que esse cara me manda e-mail por que que não vem aqui na mesa fala comigo e resolve logo agora eu amo quando em meio manda e-mail para que que você tem que ficar chamando item né velho

30:45para interpretar cada palavra que foi dada foi escrita ali né E às vezes as pessoas esquecem deliberadamente às vezes esquecem que foi combinado né então eu lembrei de um de um negócio aqui relacionado ao tema né mas ainda bem que o podcast é um podcast de ti né PT não compila né porque ela de uma vez que eu tava conversando parecida assim né com uma amiga minha lá do meu time com esse cara do time lá e nesse mesmo momento né e a gente falando assim começa a pensar né velho Ela lava na louça falei eu aqui reclamando que o povo me chama para fazer reunião da tarde né E a gente tem essa essa prerrogativa pelo menos de poder aí da rachado é feito né em trabalhar Home Office Pois é né a gente não tem escolha a hora certa lá 20 anos atrás ele não saber achei que fazer jogo de videogame não sabia faz uns 50 anos que tem a profissão do Futuro né continua sendo Ah mas não à toa tá tão cheio assim de de deve influência aí tentando arrastar todo mundo com o curso para programação né cara pô daqui seis meses você vai ganhar 10 mil reais a gente tava discutindo esses dias né eu recebo agora nas mensagens assim ah faça o nosso curso aqui tipo A Microlins agora vende Java aparentemente E daqui a seis meses tá ganhando 10.000 por mês né Aí eu falei para mim parece uma grande evolução já no meu tempo vocês recebia curso da da Herbalife para que te falava 10.000 por mês e parece ser mais factive pelo menos um abraço pra Herbalife patrocina nós que a gente fala bem tá até lá a gente vai falar mal Mas é isso mesmo né agora tipo a grande a grande sacada tipo que vira e deve de um dia para noite e ganha um salário de 10 mil reais com pouco esforço trabalhando em casa e lá em casa vai ter dinastia velho meus filhos meus sobrinhos sobrinhos vai fazer eles fazerem isso você quer ser artista eu quero fazer música Faz com 30 anos quando você tiver sua casa paga seu carro na galera tem que começar uma música tava dando tudo errado ó temos um músico na mesa quando comecei eu queria música como profissão

33:07jdbc e ganhei r$ 3.000 reais

33:16[Risadas] sustenta meu hobby de comprar guitarra aí viu olha só olha só o cara que tem um hobby de comprar guitarra o cara venceu na carreira [ __ ] merda o cara que tem um hobby de comprar tem um hobby de comprar guitarra Gold que que você acha disso eu não consigo nem pedir nada cara com violão pode estar tocar Se eu soubesse tocar me dava umas quatro picadas também né mas o cara tem uma coisa o cara tem uma profissão que que paga né Eu curto muito isso quem me conhece na vida pessoal sabe que eu curto muito música só isso eu curto muito música de escutar de consumir porque até quando toca o campainha campainha sai desafinada impressionante velho o que eu falo também gosto demais de música para que meter a querer fazer exato legal cerveja não quero saber como é que é feito eu não quero perder essa magia só quero consumir para quê ficar vendo making off de filme quero saber que o Homem de Ferro não voa de verdade [Música] você sabe como funciona você perde você fica desiluído velho é muito mais legal você imaginar que aquele computador é mágico esse aqui é um serviço de inteligência artificial falo uau uau porém aquele ali atrás fazendo a pergunta eu não quero se o cara perdeu o prazo em vez de treinar o machine learning ele fez tudo com Infiel se virou o bagulho gigantesco você pede a mágica da parada entendeu Não pode ser essa igreja tipo cara isso deve rolar muito com os bagulho de efeito especial tá ligado Tipo você acha que [ __ ] foi um bagulho de milhão e o cara botou Durepoxi e fita isolante E você acha que o negócio é maravilhoso é a família dinossauro né pô aqueles dinossauros são da hora cara verdade primeiro Parque dos Dinossauros animatronics é da hora mas vai ver como era feito duro epóxi e isopor se se não tá se mexendo mas deveria WD 40 você tá se mexendo e não deveria serverter É isso aí resolve tudo resolvido isso é paternidade Deve existir um martelo

36:35fazer a montagem das Caixas né é fenomenal Só que os carrinhos não estavam funcionando ainda cara foi ensinar o mês dois meses antes que ele queria né porque E aí que que os cara fizeram eles empurravam o carrinho MVP [Música] atrás dessa parede E aí é quando falavam tal coisa eu fico lá o carrinho caindo passava na coisa O nome disso é sensorização analógica Mas a gente não pegou algo muito diferente né Valdir a gente trabalhava numa empresa tinha vários processamentos chamava pensamento Bete mas era pensamento de background né e tinha um sistema né um módulo do sistema que controlava esses processamento chamava agendamento tudo que você imaginaria né você agenda um processamento

37:51da hora que da hora diz que eu marquei lá ele roda né era assim mas não era bem assim né a hora que dava a roda lá o cara acordava lá toca uma campanha dava meio chato e botava na rodada a gente de vez em quando não roda falou o que aconteceu que seja da minha funcionou falhou cronograma crow Job o Jon Smith aqui esqueceu de rodar o Bete hoje espera aí que o Chrome Job não executou o Cronos Job roda aí olha só Crowd da Silva

38:24tá funcionando né vai tirar emprego né cara isso me lembrou claro que o assunto não é tão tão crítico quanto né mas vou até deixar aqui uma dica cultural a primeira vez que eu deixo uma dica cultural nunca mandou uma mão a massa aqui pro pessoal ouvir não cara ainda não cultural nesse nível mas cara esse negócio de de MVP e tal que vai dando merda você já assistiu a série de droppaut Não ainda não cara assista assista tá no Star Plus eu acho que abandona a escola mesmo não cara é a história daquela mina que que fez aquela Startup de exame de sangue coisa para mim na história dela isso é explodiu na bolsa Tipo Eike Batista era considerada tipo a Steve Jobs feminina tá ligado e qualquer nome da [ __ ] esqueci o nome da Startup Caraca velho tá [ __ ] usar análise de sangue de Genoma assim muito mais barato ia ter tipo 200 exames com uma gota de sangue e tal cara a série é muito boa muito boa tipo e mostra bem o conceito tipo não mas aqui é o MVP aqui com com uma gotinha de sangue e resolve beleza e só que funcionando até os cara tava na bolsa e ainda com a solução sem funcionar velho cara eu já vi cara que me entregou aplicativo só com front-end tudo mocado falando que tava funcionando porque não vinha o que me fez refletir vendo essa série todo Doutor paut Cara preciso lembrar o nome da vou perguntar aqui na minha memória artificial chamada Google demorou para cair né tinha financiamento do governo sim Teve muita muita grana cara muita muito Elizabeth Homes o nome da mina eu fiquei pensando cara [Música] muito sobre o como isso é comum para [ __ ] em terrível é porque lá o produto era ter anos o nome da start era uma Startup de ciência de saúde etc é muito mais difícil você ocultar esse tipo de coisa mais cara na T.I é muito comum isso cara vender o produto como pronto e não é bem assim a forma como tá sendo vendida Sabe tem muito mais Beth rodando com Job da Silva por trás essa cultura do MVP que às vezes a cultura não o processo mesmo né de software do MVP que um pessoal que consome confunde e outro pessoal se aproveita para maquiar algumas coisas né você vai fazer um MVP que seja sei lá de um aplicativo de controlar fluxo de livro numa loja uma pessoa pode mais até mais leiga ela pode deixar que você começa o aplicativo porque pelo cadastro dos livros porque porque eu passo primeiro passo se não tiver os livros como é que eu tenho o sistema mas não seu aplicativo não trata disso esse aplicativo ele trata do gerenciamento ali da ordenação sei lá de gestão de tickets então já que você tá fazendo MVP Você pode ter o Chrome Job o cara lá na mão para cadastrar os livros não para para ordenar para fazer Essa gestão então se você quer começar pelo pedaço você começa pelo pedaço principal não pelos pelos pelas funcionalidades ali de apoio O problema é que acontece muitas vezes o cara ter o cadastro de livro aí a funcionalidade principal ele faz manual que era o caso da dateranos Porque toda a parte de captação do sangue etc é tudo isso funcionava muito bem os cara só não tinha máquina que faz exame né não é um detalhe só o som pequeno detalhe e a própria viabilidade porque os exames existem hoje em dia tem um amigo que trabalha com sequenciamento de Genoma só não é viável você ter uma solução que você o cara faz um teste de farmácia que custa r$ 500 tipo para fazer um uma análise e o que eles vendiam que você teria tipo 200 resultados com uma gota de sangue tipo vitamina D colesterol e 200 nem sei se é possível ter 200 análises com o sangue inteiro do meu corpo imagina com uma eu fui fazer colesterol assim que ampola velho eu falei não tem colesterol não tem sangue é lógico não saiu mais nada tem gordura mais aqui não perdi 3 kg mano Pois é mas fica a dica aqui ó assistam de dropáltico é muito bom muito boa sério repetida tanta preguiça de começar de me engajar com alguma coisa nova sabe agora você tem uma nova quero falar com você agora que ainda não conhece a Clever Kleber é uma empresa que já tem mais de 3 milhões de usuários em 30 países com 30 idiomas diferentes que tem trazido Soluções em blockchain criptomoedas e ativos digitais o objetivo da Clever é te dar liberdade financeira para operar nesse mercado de cripto então se você acredita nisso se você acredita nessa Liberdade você já Pensa como a Kleber vai conhecer os caras é clever.io estão contratando também pessoal para trabalhar com cripto com blockchain então se você tem interesse se você tem com respeito nessa área procura Cléber se você gosta de criptomoedas se você opera no mercado você precisa conhecer a Cléber precisa conhecer as soluções da Cleber então o endereço tá aqui embaixo no vídeo para quem não tá no YouTube é Cléber vai lá vai conhecer que realmente é o mercado sensacional

44:21voltando a pauta que não é pauta a pauta nossa pauta fria de home office todos nós é que passamos por alguns momentos de transição na carreira no momento de pandemia e etc né como que é essa parada de processo seletivo em Home Office como que a gente como que se lida com isso daí transição de empresas o cara nem tem cara que tá trabalhando em empresa que nunca cara nem viu a empresa fisicamente né e eu acho que a pior parte pelo menos eu tive uma experiência um pouco antes né de onde eu trabalho agora de liderar times né e fazer esse tipo de processo e o processo em geral até aí acho que depende muito né do perfil do gestor ou em cima da pessoa que tá ali selecionando e da própria dinâmica do time né A empresa que a gente vai atualmente por exemplo a empresa que já era relativamente bem estruturado para trabalhar de home office Então você tinha inclusive algumas um pessoal era mais resistente ainda não pessoal vivendo um pouco no passado mas alguns times já estruturados né para trabalhar ali com uma expectativas com resultados não necessariamente ali com confeito fez agora um ponto assim que eu achei extremamente complicado de de conciliar na pandemia é de perfis Júnior de perfil de Estagiários tinha uma pessoa que você precisa não só fazer um hambúrguer dele no time na empresa mas guiar mesmo assim de colocar numa estrutura de tá ali atuando do lado mesmo e uma pessoa que você não não pode não cobra proatividade você precisa ensinar essa proatividade para ele não ter o contato com isso ele ele pressupõe uma Independência um autogestão muito grande né aí o cara quer Junior é meio [ __ ] de registro cara né então estagiário então é um ponto mais complicado estagiário trainee é um cara que você literalmente ele não sabe ainda ele pode ser um gênio parece um cara assim que você escolheu porque o cara é muito bom Tecnicamente Justamente que ele tá ali para aprender naquele momento né da carreira dele é o ambiente de trabalho como é que lida né com o processo de software não só do ponto de vista de tecnologia e você não ter ali o cara do lado né você não não aí vem aqui na minha mesa que eu tô fazendo ir lá você cria mecanismo para isso obviamente no Home Office né mas eu acho que ali a falta de proximidade é mais complicada mas eu acho que vai muito mais da empresa do que do time impossível cara a empresa tem que ter uma de abraçar o perfil mais novato assim eu tive as duas experiências uma que quer ensinar a pessoa simplesmente jogando ela na no incêndio e toma é isso daqui que a gente tem se você precisar de alguma coisa chama alguém e o cara nem sabe que ele precisa né ou nem sabe quem que ele precisa chamar sabe o cara não sabe qual é o problema dele mas ele vai ter que se virar de alguma forma tem seu lado bom que gera uma Independência no cara ali mas é [ __ ] né a pessoa sente é frustrante eu acho profissionalmente isso e agora tô numa companhia que ela tem um programa especializado nisso em formar pessoas então o cara chega no time totalmente diferente cara é outro é outro profissional então acho que não depende só do time não cara Às vezes o time está sobrecarregado também e não consegue dar atenção eu fiz essa transição de carreira tava como líder técnico agora voltei para deve foi um passo que eu diria que foi uma das melhores coisas que eu pude fazer recentemente e era difícil você dar atenção para quem é Júnior cara porque você quer ajudar alguém a se formar mas você não consegue Cara você não consegue porque tá todo mundo sobrecarregado ali sabe e a empresa não dá suporte para isso ela quer pagar mais barato e um abraço todo mundo se vira aí e é isso é começa com processo E aí isso acho que é diferente de você tá na presencialmente do processo de você formar novas pessoas tem que envolver o time que vai trabalhar com isso e eu acho que o time tem que se engajar não não pode ser algo imposto quando a gente decidir a gente vai fazer a tempo já que a gente queria ter era uma empresa que tinha essa cultura de forma novos talentos né E sempre foram muito bons ficava um tempo que tinha que ficar na empresa contribuiu bastante né depois de um certo tempo depois saiu e a gente queria fazer não mas era difícil justamente por causa disso porque a gente não vai pegar um cara aqui para eu fazer uma semana de um board falar Beleza te ajudam E lança o cara lá porque os outros os outros funcionários tem as suas responsabilidades também então tem que ser um plano bem feito até para a gente poder calibrar as expectativas né e saber que a curva de aprendizado daquele perfil encaixa aqui dentro tá concordo com você é muito mais de processo mesmo então beleza o cara vai entrar aqui e vai pegar vamos pegar algumas tarefas Eu lembro que a gente teve até umas estratégias interessantes eu acho que também que a gente não pode assim botar o cara na fogueira né entrega daqui semana que vem mas é sempre um ponto importante o cara trabalhar num projeto tipo assim um projeto que a empresa de fato mantém E aí você seta ali expectativa né baseadas naquele aprendizado então por exemplo a gente fez a gente puxou algumas histórias que não tava indo no cronograma história que a gente já tinha já tinha definido mas que não ia começar coisa simples né coisa de tela de no caso a gente começou pelo Frontier A ideia era que fosse um processo assim foi até porque o próprio personagem ele gosta mais de backing gosta mais dele nunca trabalhou de contato com aquilo no ambiente nem sabe o que ele quer ainda exatamente corporativo o importante é fazer um pouco de cada Pega umas histórias da frente Pega alguém para ser patrono ali que vai acompanhar essa pessoa tem que ter um tempo na na agenda para fazer esse acompanhamento também e parte daí eu acho que eles têm expectativas e ter métricas ali que você pode acompanhar é importante inclusive para eles como é que o grande ponto é esse nem engajar eles com o ambiente corporativo né então se você der só treinamento ficar um mês fazendo treinamento não é uma crítica mas tem 18 vídeos lá na empresa lá que eu tô para ver ainda né Espero que ninguém de lá do RH hahaha você ficar sofrendo a vídeo vídeo assim de Cultura não sei lá mesmo técnico esse aqui cara é uma coisa mas aí o cara faz na faculdade o que ele tá aqui para fazer o que que vai acrescentar pra carreira dele entrar nas deles todos os dias ter algo para falar de ouvir algumas coisas que acontece eu acho que o plano é muito importante mesmo é eu acho que esse plano sem sem a participação na área de recursos humanos ele pode ficar muito frio sabe porque nós temos ótimos gestores de tecnologia mas temos outros gestores de tecnologia que não são tão próximos do relacionamento interpessoal sabe ou que não treinaram para ser gestores né exatamente e que é muito comum Às vezes o cara é muito bom é maravilhoso Aí vira gestor não sabe o que fazer exatamente então se não tiver uma participação muito próxima do RH em processo em gestão de pessoas aí cara viram EAD como você disse o cara tipo o cara vai para casa vai ficar vendo vídeo sobre a cultura da impressora ficar sentado vendo vídeo então ficou uma coisa meio tópica né então você não tem ali um coach de digestão para botar o cara dentro é difícil e eu acho importante essa direção também tipo assim do perfil né da pessoa tá com alguma atividade ali o Coach ajudando ela tipo que também não adianta também tem gente que resolve da seguinte forma pega aqui ó compartilha a sua tela aqui com o nosso estagiário fica aí a semana inteira pendurada no cara isso aí virou um telespectador meu irmão quando eu ficava jogando videogame ele assistindo Ele não achava tão divertido assim e o player 2 está desligado cara finge que tá jogando era o witcher era o jogo de ontem eu falei e aí você é o monstro Você é um monstro exatamente mas é muito louco e eu fiz alguns processos seletivos como como não com participante mas como recrutador remoto e cara é eu percebo claramente como as pessoas elas ficam mais nervosas no remoto do que presencialmente cara não sei se é porque o cara não consegue falar eu queria levantar essa bola para vocês porque se vocês acham se realmente as pessoas com mais nervosas em processo seletivos no remoto que no presencial porque acho que no presencial fica meio frio sabe o cara não consegue se expressar também enquanto ele se expressaria ou que ele poderia falar no presencial então eu pensei que as pessoas ficam um pouco mais nervosas eu não sei viu

53:11[Música] cada vez mais não sei nem se é profissional Tá eu vou falar aqui ele parece que ele se profissional

53:32E aí você tem uma dificuldade tremenda em selecionar os profissionais de verdade né então com pessoas que vão se candidatam na nas vagas o lidado a situação de você ter o volume muito grande de vagas você tem também empresas voltadas só a fazer instante esses caras devem ser os alunos do curso que o que o Arthur falou agora pouco vira e deve em seis semanas por mês qualquer dia o cara vai mandar um Tik Tok para a gente não vou nem entrar na entrevista

54:17sempre tem né que quer mentorada por nós né

54:29ela tá mais ou menos 14 meses fazendo estudando fazendo faculdade e tá buscando uma vaga de estágio esse pessoal que que a gente tá brincando aqui né São pessoas que fazem o curso sei lá da empresa Às vezes tem vezes idôneas né mas o cara acha que terminou o curso púfera pode ir lá e tem um profissional Sênior oficial com extrema responsabilidade isso é o grande problema né Mas voltando aqui para a questão do ranking né então você tem ele várias fases no seu processo seletivo tem ali a fase do seleção do currículo adorrante e aí algumas vezes você tem o profissional que faz é uma entrevista mais técnica Você tem algum teste né e depois você acaba trazendo algumas pessoas da própria equipe para conversar com o profissional né então você tem aí pessoas que estão se profissionalizando em passar por essas fases e ficar ali três meses quatro meses das empresas porque hoje para o profissional de ti né Isso é curva de aprendizado a empresa ela tem uma tecnologia dita diferente e aí você acaba pagando um processo de aprendizado gigantesco parece uma é muito ruim parece uma meta entrevista né o cara ele joga com entrevistador não com o currículo dele [Música] Exatamente exatamente

56:13tal coisa você me faz uma pergunta mais direta eu entrevistado ele acaba Saindo da Zona de conforto mas às vezes passa né então assim eu já tive situações e fazer entrevista com profissionais que passou pela professora de RH porque ali ele tinha certa eloquência falava bem e a professora de RH perguntava se ele sabia tinha histórico e no meio da entrevista técnica profissional saiu da entrevista acabou a energia saboneria e assim nunca mais voltava né acabou energia e não queria mais remarcar fazer uma uma mudar uma data né poxa eu quero entregar comecei o processo seletivo eu quero entrar naquela empresa ah acabou energia Poxa eu quero marcar para uma segunda data não profissional simplesmente não voltava mais para fazer entrevista aí não foi uma vez só não eu inventei isso algumas vezes tá passou de passar de cinco tranquilamente e isso é muito triste porque porque né para que para que isso poxa tem tantos profissionais bons Nossa área é tão boa inclusive para receber pessoas que querem aprender né O que que as pessoas não usam isso a favor dela ele fez de prejudicar entre eles né eu tento fazer com tudo né Não só com isso mas principalmente com isso que ele já discutindo separar o a eloquência Sei lá o método que o cara utiliza na entrevista do cara Você foi profundo agora tipo eu não quero ser aquele Tiozão sabe eu tinha que trabalhar 5 anos antes no pdf não tinha essas videozinho não tinha portifólio de joguinho no eu tento não sei esse cara sabe eu falo cara tem tem atualização né da entrevista aí e tem caras bons que usam esses artistas ruins como tem cara bom e cara ruim de todas as idades como tem cara bom e cara ruim que às vezes isso acontece talvez menos pelo menos eu tenho visto menos casos mas entrar numa entrevista para fazer ali a entrevista técnica né para tentar identificar os pontos técnicos e com pares de negócio de processo que não vem identificar as características pessoais né do candidato e eu percebi que o cara era bom mas ele não conseguiu se expressar muito bem e de você ajudar o cara a entrevista e você fazer umas perguntas aí de levantar umas bolas para ele cortar sabe eu acho que esse é o grande é grande parada de você ser um bom recrutador né porque você separa a comunicação do esquilo do cara que às vezes o cara principalmente na área técnica às vezes o cara não é um gênio da comunicação E nem precisa né E aí você extraindo o conteúdo do cara para você saber realmente o potencial do cara é importante e o inverso também porque tem muito radialista Que bom de papo né que aí o cara pneu te falou Caraca velho você abriu [Música] tipo esse Skill a gente não pega na entrevista cara você pode te garantir e falar você abre o long neck no dente o cara vai falar não abro Então esse tipo de skate não pega Mas aí tem sabe nunca sabe nunca vai precisar então quando quando você tá mais treinado com isso você tira inclusive Às vezes o cara fala super bem o cara super eloquente eu gostei do da palavra Cara você é um cara eloquente para usar as palavras e mas é um cara que foi preparado muitas vezes pra escola pela consultoria Falou o cara é especializado em entrevista e isso é comum para [ __ ] quando o cara começa a te entrevistar na entrevista você fala pra entrevistar o cara começa a te entrevistar espera aí espera aí amigão aí você vai ter que dar umas cortadas falando beleza mas a gente tá falando sei lá de Spock Então me fala a sua experiência porque senão o cara não vai dando tempo na entrevista que ela vai te perguntando mas vocês trabalham com isso aqui não vou pensar no caso de vocês aqui contato responde para você qualquer coisa eu quero o Mercado tá tão tá tão louco que tá quase assim né Eu quero estar escolhendo para onde ele quer trabalhar não que você não possa escolher onde quer trabalhar mas Bom enfim Vocês entenderam mas eu acho que a gente já chegou numa época que dá para separar um pouco mais fácil esse tipo de profissional tá ligado por exemplo se você tá entrevistando alguém para uma posição mais Sênior pô o cara tá pulando de emprego o cara tem cinco experiências no prazo de dois anos tá ligado isso cinco vezes ele foi sénior cara deixa quieto não que confiança que eu vou ter numa pessoa dessa para trazer para trabalhar é que é meio [ __ ] né se o cara nunca teve experiência pois cara não vai para uma posição de cena sim mas eu acho que o grande ponto é fazer as perguntas certas né e eu acho que esses esse tipo de profissional que é treinado assim para para fazer essas essas coreografias de entrevista é uma coreografia né esses caras vão muito na asa de empresas que não tem cara técnico para entrevistar para essa posição porque às vezes o cara passa só para um RH e a pessoa não tem Skill técnico não tem conhecimento pô o cara fala super bem respondeu as perguntas o cara não falou nada com nada e às vezes o cara passa o cara é muito técnico igual esse gerente que a gente fala que não foi treinado para ser gestor ele também não foi treinado para selecionar o time dele ele entende demais da tecnologia que ele lida mas ele não consegue enxergar esse tipo de conhecimento tem outras até porque geralmente esse cara ele é desconfiado né tipo assim é uma pessoa que não é muito assim não é muito de fazer amigos e é muito boa sei lá em Java ele desconfia de quem é bom que fala que é bom também povo de Java é terrível eu não sou mais de Java né hoje em dia mas com Java do que com Java você se salvou só só novinha polêmica como fazer maconha com Maizena e java script [ __ ] que pariu vou mandar para vocês esse esse episódio se fosse aprendizado no YouTube já tinha ido para casa do [ __ ] acho que no máximo já e quando você entra aí o cara tá aqui no celular dele sai andando pela casa assim aquelas casas de parece uma influência né entrevistando Gustavo Lima não tava sabendo aí ele chega no quintal depois do notebook Senta do lado da piscina chama o poodle caramba que que tá acontecendo né eu falei tipo assim Desculpa tive que sair aqui para pegar uma máquina falei gente marcou a entrevista semana passada né sabia não se programou ia conversar ou tem alguma tem alguma jogadinha aqui né ou você tá só mostrando aí o teu essa pessoa que eu sei usar o MIT no celular falta compromisso é que é muito louco né cara porque se o mercado não tivesse tão abundante essa galera ia estar de terno e gravata no fim do computador para para ser entrevistado né então eu acho que no fim acaba mostrando um pouco o comportamento da Galera Isso é bom né porque se o cara tá lá tá tendo um comprometimento tá tendo uma atitude boa e tal você sabe que é um cara que que é assim de Fato né Agora se o cara não é porque o cara tem 10 entrevistas que ele pode fazer entrevista contigo de cueca na beira da piscina entendeu questão de comprometimento de postura do cara né E até eu acho que se o cara for muito bom pode fazer até assim a gente sai do outro lado mas tipo o que que a gente tá querendo a gente marca uma reunião aqui né O que que a gente tá querendo Demonstrar com esse tipo de de comportamentar que aqui a gente é flexível e trabalho é um ponto mas

64:22então ele tem que dar comida para o pinscher né a massa Já descansou né tem que fazer as 12 pizzas lá que você precisa entregar a massa já cresceu Obrigado mano obrigado obrigado até mais Valdir aí Valdir por exemplo né Porque eu falei da beira da piscina Ele deve estar trabalhando lá de Caldas Novas de cueca na beira da piscina lá na beira da piscina mas pelo menos eu não tava fazendo entrevista parecendo lembra do episódio do Chapolin que vem um bebezão de Marte os cara falou cara do Valdir velho acho que a professora girafa disfarçado de ver sabe que o Valdir agora que ele saiu do episódio ele vai ser a pauta do resto do episódio né

65:10entrevistado que que você faria e não faria [ __ ] nunca fui entrevistado meu próprio podcast mas essa pergunta é legal essa pergunta legal porque cara eu passei quase 10 anos como gestor trabalhando e eu cresci na carreira como gestor eu nunca Participei de processo seletivos como gestor e é muito diferente é muito diferente para mim foi foi curioso isso sabe a imagem que eu tinha de processo seletivos de quando eu fazia como arquiteto como deve etc e de como é agora num cargo mais executivo é bem diferente para mim foi uma experiência legal assim de passar por isso sabe a pressão é muito menor você tem que lidar muito melhor com as questões etc a questão de você demonstrar o teu conhecimento não sendo sabatinado ela conta muito mais do que quando você tem que provar um esquilo ali como técnico como um arquiteto etc então foi Foi um momento interessante assim de eu ter passado por isso até para poder saber de fato como é esse trânsito profissional nessa esfera mais executiva sabe e é bem diferente é muito mais uma como é que eu posso dizer uma conversa de Fit profissional e Fit de empresa sabe do que uma uma entrevista de avaliação de Skill técnico ali é muito mais uma um papo muito mais sobre estratégia e sobre execução das coisas sabe é bem diferente o processo é bem diferente e eu nunca tinha passado por esse processo para chegar numa empresa como executivo eu sempre fui crescendo na carreira de processo que eu comecei de baixo né E foi foi bem diferente uma experiência bem diferente cara e como que evidenciar o seu conhecimento cara porque não deve de Java qualquer outra coisa você vai lá pô mas e aí como é que uma jvn se comporta o cara tem que saber sim aí esse é o ponto né a empresa vai fazer uma troca contigo dos objetivos dela e você vai ter que ter um Skill e uma troca de falar como atinge aqueles aqueles resultados né E aí você vai usar o teu background no passado de que você já executou e como executou e o que você faria para atingir aqueles resultados na empresa se você não tem esse Skill você não vai conseguir atingir a expectativa executiva do que precisa ser feito sabe então é muito mais uma avaliação de de planejamento e de execução do que de questionamento técnico como a gente está acostumado na área de TI quando você tem uma carga uma uma função mais técnica específica Então quando você tá numa camada mais executiva Mas tipo cara da empresa funciona assim ela tem esse objetivo O que que você pode contribuir com a empresa com que você já fez e com o teu Skill e você vai levar isso como vai vender o teu peixe dessa forma sabe E aí quem tá te avaliando vai falar não esse cara realmente pode contribuir e enxergar onde eu quero ou não né mas nem assim não tem um médico de processos por exemplo tô acostumado a trabalhar com com linho e aqui a gente tá tá indo mais para um tipo de gerenciamento Safe que seja tem tem um pouco disso mas geralmente você é o cara que vai trazer o método sabe quando você tá numa numa ser responsável por uma área para um departamento maior você tem autonomia sobre isso né faz parte da resposta né não é a pergunta exatamente então por exemplo eu fui de última posição eu fui convidado a criar uma área nova né que não tinha esses que o anterior né então a minha avaliação foi cara temos essa necessidade Como que você faz para criar essa necessidade aqui dentro o que que você faria e o que que você precisa para criar uma esses que dentro da companhia né aí o cara vai te avaliar e dentre essa resposta sim inclusive Qual método você vai utilizar como é que você vai fazer gerenciar esses profissionais como é que você vai buscar esse profissionais mercado como que funciona o a interação entre eles e aí você vai falar de mim você vai falar toda essa metodologia tá embarcada dentro do resultado que você vai entregar entendeu geralmente isso é muito mais focado em resultado do que método a sua resposta tem que trazer o método sabe e foi tudo remoto tudo remoto e se acho que seria melhor se fosse pessoalmente ou não eu acho que sim você tava com a camisa do a mão na entrevista [Risadas] ele tava de calça jeans É verdade verdade [Música] e mas cara todos os processos que eu fiz nessa transição eu tava de camiseta e bermuda eu gosto muito desse ponto que quando a gente fala de postura a gente não tá falando assim de rigidez não é o cara entrar numa entrevista de paletó é gravado que fala que ele é uma pessoa séria como eu falo também porque eu gosto de falar isso muitas inclusive para o meu time né quando eu tô conversando com os deves fala que mau humor não é sinônimo de competência pessoa ser áspera é um pode ser vantajoso nos pontos em outros não mas não é igual esse homem é um dicionário tipo assim Ah aquele cara tá sempre séria Toda a entrevista Ele pergunta alguma coisa toda reunião que ele entra ele pergunta alguma coisa Às vezes também faz parte de um personagem não é tipo o cara e toda toda reunião ele ele fala alguma coisa e perguntou para você que toda vez que faço uma pergunta que não faz sentido né é diferente do curioso né exato então às vezes o cara faz pergunta que não faz sentido e tal e Faz parte dessa coreografia cara tem gente que permanece na empresa anos fazendo isso né tendo adotando um personagem não entregando o resultado né o problema não tá nesse cara esse cara ele tá ganhando o pão dele velho problema é o gestor que não regere o resultado que esse cara tá trazendo entendeu E isso a gente falou inclusive no episódio anterior sobre Home Office com as meninas do RH o maior problema que a gente está passando agora nessa transição de RH escritório é cara tem muito um monte de gestor que que tá acostumada a contar a hora de trabalho e se basear em ponto falar áudio ele trabalhou 8 horas então eu vi ele trabalhando 8 horas meu trabalho tá feito do que gestor que tá acostumado a medir o desempenho da equipe não importa o horário que o cara trabalhando com outras horas ele trabalha por dia eu sei o quanto você tem que produzir o que você pode entregar trabalhando 8 horas por dia então medir pelo teu resultado e não pelo tempo que você passou sentado a bunda na cadeira de terno e gravata e a própria e um ponto que eu acho que combina isso tudo é nas crises tipo como é que o cara que faz esse tipo de gerenciamento como é que ele lidava com uma crise Ah vai todo mundo aqui fazer 20 horas todo mundo todo mundo de aresta e estou dizendo que tá certo tá errado o pessoal pode resolver o problema para não resolver a questão é que abordagem é sempre essa né é a panaceia aí chega não sábado falou não resolveu Ah mas não resolveu mas o pessoal aqui fez 200 essa essa justificativa agora não agora o cara é obrigado a ter um plano para resolver aquilo e quando der errado ele precisa explicar porque que não deu certo então se você se você fez o seu time trabalhar 200 horas essa semana e não resolveu o problema o que que aconteceu exato e essa é a galera começar um trabalho mesmo e aí não pode cair mais nessa aí ele precisa falar não assim o problema é que a gente tá tentando resolver era um problema que a gente não tinha mapeado ainda pelo menos ficar você mostrando muito mais complexo e nosso plano agora é esse não dá mais falar não mas eu fiz o que eu pude sabe não tem mais como você trabalhar em Home Office sem fazer gestão para resultado você não tem como monitorar seu cara tá sentado na cadeira ou se ele tá pensando no Jardim cara e se ele tá sentado no Jardim pensando no problema que ele tem que resolver e ele voltou e resolveu o problema a hora do cara sentado no Jardim tá bem paga para [ __ ] ele tava lá sentado no Jardim trabalhando não é porque ele não tava sentado com a bunda na cadeira na frente do computador que esse cara não tava trabalhando ele tava pensando em resolver um problema e ele trouxe a solução do problema ele gerou o valor os cara tava bem pago não é sentar Talvez esse cara que tava lá sentado no Jardim olhando borboleta pensando no algoritmo que ele precisava resolver Talvez esse cara não teria essa resposta sentado na frente do computador cara é isso que a gente tem que começar a melhorar na gestão de ti sabe não é a gente se for dízimo de cara tá sentado na linha de produção tem que acabar é tipo você motivar o cara não obrigar o cara porque o presencial o cara que tem esse tipo de gerenciamento faz o que não eu acho que esse pessoal aqui tá gastando muito tempo em outras atividades que não é do trabalho vou cortar a internet deles isso ou essa galera tá no cafezinho de novo aí corta o café aí vai motivar o cara a trabalhar né porque eu falo tipo assim o grande problema o cara por exemplo que resolvia todos os problemas aqui era o cara bom mas que sei lá dava 4 horas da tarde ele sair ele banheiro dormir sei lá hoje em dia faz o quê Tá 4 horas da tarde vai deitar no sofá dele dorme continua resolvendo uns problemas e agora não tem mais essa esse verniz de de profissionalismo ele tem que passar sabe exato cara todo mundo aqui já acordou ah pelo menos aqui entre nós três e tudo no jacudou muito na vida e quem tá ouvindo a gente também deve ter acordado muito na vida Quantas vezes você não passou tipo 8 horas seguidos ficou dando problema sem conseguir não sair daquele problema e debugáveis não sair e não saia e [ __ ] foi 8 horas que você perdeu naquela [ __ ] daquele problema você vai aí você desliga a máquina você toma uma cerveja você toma um banho você toma uma noite bem dormida se liga a máquina de falar [ __ ] é isso resolvi eu não tenho fontes mas eu acho 78% dos problemas de ti são resolvidos no chuveiro exato ou no concorrer remunerado como diz o Arthur Aquele momento que cara você tá tão imerso no local naquele problema local quando você tá na frente do computador você não faz outra sinapses você fica preso no problema velho tem que acabar isso de tipo linha de produção e trabalho intelectual trabalho intelectual você tem que resolver e gerar resultado acabou tá na tua casa tá no Jardim está no chuveiro você tem que trazer resultados você tem que ser pago e remunerado pelo resultado que você traz Não Para quantas horas você gasta para fazer isso o próprio papel de gerenciamento envolve isso né tipo assim você tá lá para resolver problemas em tese Na minha opinião não é um time ele tem um time que roda bem é um time autossuficiente óbvio que tem coisas de nível estratégico de operacional que outros papéis precisam resolver mas o time tem que rodar sozinho maior parte do tempo e pessoal o gerenciador o gestor atua para resolver os problemas né e de repente parece que tipo assim aparece um problema tipo assim vamos falar de código agora resolve na hora falou tudo o cara é um gênio né não que a gente tá no nível acima a gente não tá envolvido ali você tá olhando aquilo isso dentro da caixa mas amplo né Você tá de dentro da caixa e tentando resolver o problema da caixa e eu tô vendo a caixa de cima eu vou falar cara da cara tá torto isso exatamente e cara poderia não ser o gerente poderia ser teu amigo do lado tá com a cabeça em outro lugar que tá fora da caixa tá fora da caixa e olha ele resolve o problema né Isso é é a mágica de você ter o trabalho intelectual visto de outra forma sabe não é o que tira define com o resultado não é quantas horas você passa na frente do computador ou Quantas vezes você passa logado no Eclipse você Tá inspirado no dia em uma hora você acorda o que você não CO2 o problema é você tá na crítica aí eu sou STS né no caso na Spring Tools mas Eclipse das contas você vê faz tanto tempo que eu não programo em Java que o padrão na minha época era eclipse na época já era concorrente né era net não era possível eu joga swing era netbeans cara porque a netbeans para você clicar em arrastar e enfiava um monte de biblioteca nada a ver lá de de você acha que lombox você não viu Swing e Eclipse mas cara como eu só fazia back Anger Eclipse hoje né que a gente usa mais jogava scripty pai então usar o estúdio Microsoft code né cara então você é programa novi Ah não para com esse papo aí cara você programou em base que o Wellington em clipper o programa e cliper @bobox @bobox coordenada fazia telinha e tal quando eu desenvolvi é porque a IBM tem uns produtos cabulosos que eu tive a oportunidade de entrar no mercado com cobol né um abraço pros coleiro aí [Risadas] desculpa

79:17na parada de perfil que a gente tanto fala a gente não falou tanto de perfil aqui há dois anos atrás há dois anos a 2 semanas atrás eu fiz 37 né então eu já tô desse lado do muro já velho já Caraca eu já não sou sete velho também já não tô mais falando dos você é um ano mais novo que eu do velho eu tô falando dos jovens agora reclama dos jovens É verdade

79:43tem nada pô não sou tão mais novo assim não criança seu Milênio Wellington 28 anos de gestor de carreira elétrica pode de ti 17 21 de carreira e voltando na pauta aqui na pauta vocês não acha que melhorou o foco para trabalho Ah para [ __ ] né eu acho a gente voltou recentemente para o escritório algumas vezes lá porque podia voltar eu não consegui trabalhar cara eu não consegui trabalhar Cara depende muito do perfil assim como gestor eu preciso ir e acho que é produtivo e algumas vezes porque aí eu vou lá falo com o diretor falo com os diretores conversa com alguns gerentes e tal e essa interação facilita né aquele velho papo do tipo a conversa que se eu fosse falar com todo mundo que eu falo no escritório pelo pelo Hangout ou pelo teens eu ia demorar três dias para fazer a mesma coisa então funciona bem né mas [ __ ] se fosse todo dia coisas que eu tenho que fazer que ainda mesmo como gerente técnico que eu sou de arquitetura as vezes você precisa fazer alguns estudos técnicos fazer algumas coisas que são mais são mais específicas que você precisa de concentração no escritório isso é muito muito mais difícil muito mais difícil Então eu acho que que eu falei no outro Episódio eu reafirmo agora acho que o ideal é o híbrido sabe acho que algumas funções que nem deve cara é opcional o cara quer ficar na casa dele quer ir para Cancún programa de campo com para sempre seja feliz mas eu acho que tem que ser um híbrido opcional ali sabe tem eu acho que depende muito da agenda por exemplo na minha semana tem dias lá que é reunião o dia todo várias reuniões são coisas que fala se tivesse presencial menos reuniões que pessoal gosta de falar tá em casa não vou chamar esse cara aqui fazer uma reunião para falar sobre 8 horas da noite tá em casa mesmo Chama ele para reunião ou marca reunião e não olha a sua agenda Marca uma em cima da outra mas beleza presencialmente não é fácil Marcar reunião não é trivial né aí o cara pensa duas vezes o cara pensa assim uma reunião de fato essa essa conversa aqui ou se ele só vai lá na sua mesa te dar um toquinho um tapinha nas costas mas trabalhos assim que são mais técnicos Nossa em casa é muito melhor e até por exemplo eu sempre fui viciado em música né gosta de música você vai ano que vem com a gente no festival Wellington esse ano não deu para você mas a gente compra de novo mas deu domingo em barco hein cheguei em Hamburgo segunda-feira e mais nesse ponto por exemplo uma coisa que eu não sinto é sinto falta assim era só técnico quando era desenvolvedor cara de passar o dia inteiro ouvindo música e programando tipo Ignorar as reuniões que são reuniões só institucionais sabe ligar aqui o fone Maravilha imagina hoje não dá hoje tem que ter o pessoal chama tem que ir lá atender tem que fazer essa conversa a gente que tem que propor né alguma alguns assuntos você tem que cobrar algumas posições então eu falo que é terapia quando tem alguma coisa que precisa resolver quando ficar tipo 3 horas ali fazendo alguma tarefa técnico é bom demais né cara você vai faz tipo você foca e tal Porque cara o trabalho de gestão é basicamente você coordenar uma galera para dar o melhor de si Sabe tirar o melhor de cada um né então você vira um grande imagina É tipo isso cara E aí você tipo fazer um trabalho de tipo cara vai por aqui vai para ali e às vezes faz falta tipo [ __ ] sentar aqui e vou pesquisar isso aqui [ __ ] o programa até hoje sem precisar com projeto meu que eu não preciso fazer sabe e que é uma coisa que eu gosto de fazer tipo às vezes eu brinco tipo passo domingo às vezes eu acordo domingo eu falo pô quero dar uma olhada nisso aqui em Python começa a fazer quando eu vejo eu passei o domingo inteiro na frente do computador ela tinha de cerveja do lado e é 10 horas da noite tipo para mim é Igual eu jogava videogame cara Acho que a área do cérebro que você estimula mesmo pode ser louco mas eu ainda faço isso porque eu gosto sabe eu gosto dessa parada e traz um que é de variação também né como não é o que a gente faz hoje em dia programar acaba por ser um hobby hoje em dia exato Exatamente porque tem aquele velho ditado né Trabalhe com que você gosta e você não vai gostar de mais nada resto da sua vida Eu gosto do seu trabalho ele gosta mas eu gosto pessoalmente de Whisky charuto né e é caro isso exato meu trabalho me proporcionar-se com Whisky charuto talvez você não fizesse isso no seu né provavelmente não conseguia comprá-las para fumar depois exatamente muito bem muito bem acho que conseguimos fazer um bom papo descontraído aqui sobre essa vida de home office né cara Acho que queria trazer aqui para galera um segundo momento aqui mas descontraído e mais com a visão de quem tá no dia a dia sobre a parada do Home Office no outro no episódio anterior a gente teve um papo mais RH sobre isso um pouco mais sério aqui a gente falou merda para [ __ ] essa ideia era essa mesmo Muito bem quero agradecer aqui a presença dos meus nobres amigos que vieram aqui tomar todas as minhas cervejas né obrigado pela presença Arturzinho a gente cobra pouco pois é cara barata essa hora tá barato essa hora aqui só achei que ia sair mais caro essa brincadeira não tenho não tenho dúvida velho você é o cara eu te falei isso é um talento mano você é o cara Johnny primeira vez mas sabe que agora você já aprendeu o caminho né velho então agora você vai vir aqui muito mais vezes você sabe o caminho da geladeira já sabe o caminho do estúdio tudo bem que agora você vai estar na Europa no maior festival de metal do mundo onde eu gostaria de estar e eu te odeio por isso mas na sua volta você será muito bem vindo aqui novamente geralmente é difícil mas de vez em quando às vezes compensa né da facilitada você vai você vai ficar como lá você alugo barraca e dessa vez a gente pegou as barracas do da empresa de turismo mesmo a gente vai ficar no camping e depois Amsterdam e depois Bruxelas mas satisfação em participar aqui com você fazer muito tempo a gente se vê presencialmente três anos algo assim desde a pandemia da Fadiga quinta fatídica

86:58e o mundo acabou lá fora a gente nunca mais voltou para trabalhar mas sempre que quiser a gente aparece sem dúvida você vai vir aqui na nas pautas técnicas para gravar um episódio sério acho importante ter essa impressão exato não vai achar que você é um bom vivante que você só vai para o pessoal na Europa e bebe cerveja os cara acha que um dia fiquei bebaço dormir em cima do livro de Java e comecei a programar carreira aqui tem um conhecimento envolvido pessoal obrigado pela audiência de vocês um abraço para o Valdir que teve que dar comida para o pinscher não pode ficar até o final abraços da ração para o pinscher obrigado pela audiência de vocês espero que vocês tenham gostado desse bate-papo descontraído aqui com essa galera que deve servir para [ __ ] e segue a gente lá nas redes sociais se você ainda não segue a gente no Tik Tok no Twitter no Instagram LinkedIn fala outra rede social Facebook Facebook não Facebook na rede social não é rede social não Facebook [Música] ainda não estamos mas segue a gente nas outras dá um like aí no YouTube segue a gente não se inscrever aí comenta e dá uma força aí para compartilhar esse canal para a gente trazer cada vez mais conteúdos relevantes aqui para vocês obrigado novamente um abraço até mais valeu tchau tchau

88:38[Música] [Aplausos] [Música]